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薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。

题目
单选题
薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。
A

绩效工资

B

补贴工资

C

奖金

D

固定工资

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第1题：

多选题
谈判活动的基本要素有（）
A

谈判主体

B

谈判客体

C

谈判目的

D

谈判结果


正确答案： A,B,C,D
解析： 暂无解析

第2题：

多选题
改革开放以来，我国非营利组织活动具有代表性的领域是（）
A

环境保护

B

扶贫开发

C

教育

D

“三农


正确答案： A,D
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
当进屋后闻到煤气味，应当如何处置（）。
A

应当做好面部保护措施，才能使用明火查漏。

B

可以自己修理，但是不能使用明火。

C

可以请走街串巷清洗脱排的农民工帮助修理。

D

应当打开门窗，关闭表前总阀，疏散人员，禁止启闭任何电气开关，到室外拨打报修电话，等待专业人员前来维修。


正确答案： C
解析： 暂无解析

第4题：

单选题
下列不属于信息的特征的是（）
A

信息形成知识

B

客观性

C

等级性

D

时效性


正确答案： A
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整个绩效考核不了了之。上述事实说明在制定绩效计划是应遵循（）
A

突出重点原则

B

综合性原则

C

突出重点原则

D

战略一致性原则


正确答案： D
解析： 暂无解析

第6题：

填空题
控制要达到的第二个目的是要“（）”。

正确答案： 打破现状
解析： 暂无解析

第7题：

多选题
绩效评测通常用于（）等评估3个层次。
A

外部绩效评估

B

内部绩效评估

C

竞争性基准

D

通用基准


正确答案： D,A
解析： 暂无解析

第8题：

填空题
组织中的管理人员是以___________和__________两类不同的身份来从事管理工作的。

正确答案： 直线主管,参谋
解析： 暂无解析

第9题：

多选题
农村中小金融机构进行商务谈判时，谈判人员在谈判前应充分了解以下哪些基本情况？（）
A

谈判对手的经营情况

B

谈判对手的盈利情况

C

谈判对手的公司文化

D

谈判对手的行业地位

E

谈判人员职务、性格


正确答案： C,A
解析： 暂无解析

第10题：

判断题
MP：维护预防。（）
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

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