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要预先确定本次人事测评应在（）制度建设等诸方面起到哪些具体的作用。

题目
填空题
要预先确定本次人事测评应在（）制度建设等诸方面起到哪些具体的作用。
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第1题：

判断题
企业信息化就是企业生产过程的信息化。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
影响库场选址的成本因素是（）
A

社区环境

B

政治稳定性

C

扩展机会

D

原材料供应


正确答案： C
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（）
A

泰罗

B

法约尔

C

西蒙

D

韦伯


正确答案： C
解析： 暂无解析

第4题：

问答题
简答行政决策的特点。

正确答案： 是行政机关或行政管理者在管理政府内部行政事务或社会公共事务过程中，为促进社会公共利益的实现，依法运用行政权力作出决定的过程：
1、决的主体是行政机构或行政人员，尤其是行政领导者。
2、决内容是行政事务。
3、决过程是一种行政权力的运用过程。
4、决的目标在于追求公共利益的最大化。
解析： 暂无解析

第5题：

问答题
制定生意计划包括哪些内容？

正确答案： 简介和背景；任务概述；经营设想；形象；人员和供应商；经营场地及设备；市场调查；策略；中期短期目标；财务计划和法律准备。
解析： 暂无解析

第6题：

问答题
如何理解培训与开发对企业发展的重要作用？

正确答案： 培训与开发有助于改善企业的绩效
企业的绩效是以员工个人绩效为前提和基础的。
有效的培训和开发可以提高员工的知识、技能，改善他们的态度。
有效的培训和开发可以增进员工对企业战略、经营目标、规章制度和工作标准等的理解，提高他们的工作积性，改善个人工作业绩，进而改善企业绩效。
培训与开发有助于增进企业的竞争优势
激烈的竞争中，企业要谋求生存和发展必须构建自己的竞争优势 。
通过培训与开发，可以使员工掌握新的知识和技术，使企业拥有高素质的人才队伍；同时还可以营造鼓励学习的气氛，提高企业的学习能力，增进企业的竞争优势。 
培训与开发有助于提高员工的满足感
对员工进行培训和开发，可以提高他们的知识技能水平，而随着知识技能水平的提高，员工的工作业绩能够得到提升，这有助于提高他们的成就感和满足感。
培训与开发有助于培育企业文化
企业家们越来越认识到文化管理是企业管理重要的一个部分。
良好的企业文化对员工具有强大的凝聚、规范、导向和激励作用。
企业文化是企业成员共有的价值观念和道德准则，必须得到全体员工的认可，这就需要不断地向员工进行宣传和教育。培训与开发就是其中非常有效的一种手段。
解析： 暂无解析

第7题：

问答题
学习和研究组织行为学，到底有哪些具体的方法？

正确答案： 组织行为学研究的具体方法是多种多样的。
目前常用的有：观察法、调查法、实验法、测验法和个案研究法五种。
解析： 暂无解析

第8题：

单选题
结转已售钢板和钢管的销售成本，其中钢板实际生产成本为5464.80元，钢管的实际生产成本为8008元，共计13472.80元。其会计分录为（）。
A

借：主营业务成本5464.80   贷：库存商品5464.80 

B

借：主营业务成本13472.80   贷：库存商品13742.80 

C

借：库存商品13472.80   贷：主营业务成本13472.80 

D

借：库存商品5464.80  贷：主营业务成本5464.80


正确答案： B
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第9题：

单选题
备货型生产的产品是（）。
A

简单产品

B

复杂产品

C

非标准产品

D

标准产品


正确答案： C
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第10题：

单选题
下列哪一项不属于项目范围（）
A

产品范围

B

项目范围

C

产品规范

D

实施细则


正确答案： D
解析： 暂无解析

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