从测评实施的形式上看,人员素质测评可以分为()

题目
多选题
从测评实施的形式上看,人员素质测评可以分为()
A

语言测评

B

书面测评

C

操作测评

D

个体测评

E

团体测评

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第1题:

人员素质测评按测评主体可以分为()。

  • A、领导干部测评
  • B、中层管理人员测评
  • C、一般人员测评
  • D、单一主体测评
  • E、多主体测评

正确答案:D,E

第2题:

在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()

  • A、统一思想认识
  • B、成立工作领导小组
  • C、选择测评人员
  • D、培训测评人员

正确答案:B

第3题:

将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。

A:按照测评目

B:按照测评技术与手段

C:按照测评标准

D:按照测评范围


参考答案:B

第4题:

将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。

  • A、按照测评标准
  • B、按照测评范围
  • C、按照测评技术与手段
  • D、按照测评目的与用途

正确答案:C

第5题:

人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评,多主体测评和()。


正确答案:360度测评

第6题:

人员素质测评按测评标准可以分为()。

  • A、单项测评
  • B、综合测评
  • C、无目标测评
  • D、常模参照性测评
  • E、效标参照性测评

正确答案:C,D,E

第7题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第8题:

从理论上讲,实施人员素质测评时,涉及的范围越广,收集的被测评者信息越充分、越全面,测评结果就越准确、越有效。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评范围来看,可分为()测评。

  • A、定期
  • B、不定期
  • C、日常
  • D、单项
  • E、综合

正确答案:D,E

第10题:

按测评目的和用途划分,人员素质测评可分为()

  • A、选拔性测评
  • B、诊断性测评
  • C、配置性测评
  • D、考核性测评
  • E、开发性测评

正确答案:A,B,C,D,E

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