简述加权因素评价法的步骤 

第1题：

简述关键成功因素法的基本步骤。
关键成功因素法的基本步骤为：
1）了解企业的战略目标；
2）识别所有的成功因素；
3）确定关键成功因素；
4）识别性能指标和标准；
5）识别测量性能的数据。
略

第2题：

简述外部因素评价矩阵分析步骤。

第3题：

正确答案：

第4题：

简述价值工程功能评价法的步骤。

第5题：

简述对偶加权法计算的步骤。

第6题：

衡量评价战略经营业绩的方法有（）

• A、回归分析法
• B、加权因素法
• C、长期评价法
• D、战略基金法

第7题：

简述岗位评价中排序法的主要步骤。

第8题：

答案：

解析：

排序法又称序列法，是一种较为简单的岗位评定方法。它是由评定人员凭着自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序对岗位进行排序的方法。采用该方法时，将每个工作岗位作为一个整体来考虑，并通过比较简单的现场写实观察或者凭借一些相关的岗位信息进行相互比较。使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，如图1所示。(14分)

第9题：

借助专家评分进行物流信息系统评价的方法是（）。

• A、层次分析评价法
• B、多因素加权平均评价法
• C、数据包络分析评价法
• D、经济效果评价法

第10题：

简述经济增长因素分析法的步骤。