对
错
第1题：
职位评价是对企业各类职位的()进行衡量的过程。
A、绝对价值
B、相对价值
C、性质
D、等级
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
职位评价是对企业各类职位和相对价值进行衡量的过程。其评价中心是企业现有的员工。
第5题：
下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是（）。
第6题：
职位评价的特点体现为()。
A、职位评价的中心是“事”不是“人”
B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C、职位评价是对性质相同的职位进行评判
D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E、以上都不对
第7题：
第8题：
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是( )。
①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会
④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流， 建立申诉机制
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③④②⑤⑥
C. ③④①②⑤⑥
D. ③④②①⑤⑥
第9题：
职位评价的特点（）。
第10题：
职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）结构的过程。