领导者必须有能力建立好的人际关系,这是领导者成功的重要条件,合理运用人际关系所带来的价值也是成功领袖的必备要素。

题目
判断题
领导者必须有能力建立好的人际关系,这是领导者成功的重要条件,合理运用人际关系所带来的价值也是成功领袖的必备要素。
A

B

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第1题:

成功领导者相对于有效的领导者来说,更强调()。

A职位提升

B个体成长

C内心要素

D更有效


标准答案:A

第2题:

—个成功的团体领导者应具备的特点有( )。
(A)真诚、坦率、友善
(B)充分的想像力和判断力
(C)建立良好的人际关系的能力
(D)有个别心理咨询的经验且知道团体咨询


答案:A,B,C
解析:

第3题:

行政领导者的能力包括抽象思维决断能力,人际关系能力,技术能力。()


答案:对

第4题:

领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()。

  • A、领导者的个人倾向
  • B、领导者的性格特征
  • C、领导者自我调节特征
  • D、领导者的组织管理水平

正确答案:A,B,C

第5题:

良好的人际关系为个体的成功打下基础。有着良好人际关系的人往往容易成功。


正确答案:正确

第6题:

成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是()

A、成功的领导者必须首先是有效的领导者

B、有效的领导者晋升速度一定快,很快就会成为成功的领导者

C、成功的领导者必须有良好的人际关系

D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例


参考答案:B

第7题:

绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。

A

B



第8题:

行政领导者的人际关系能力主要包括哪些?


参考答案:(1)激励人的能力。(2)协调人际关系的能力。

第9题:

领导的目的是()

  • A、领导者拥有被领导者的追随
  • B、组织中形成良好的人际关系
  • C、领导者拥有被领导者的能力或力量
  • D、实现组织或群体目标
  • E、增强组织凝聚力

正确答案:D

第10题:

领导者协调人际关系的基本要求是()。

  • A、注重尊重
  • B、重视了解
  • C、积极给予
  • D、合理索求

正确答案:A,B,C,D

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