决策能力
创新能力
应变能力
协调能力
第1题：
政府执政能力是政府执行的能力和效能，市政府贯彻执行党和国家路线方针政策以实现既定目标的实践能力。
根据以上定义，下列不属于政府执政能力的是（ ）
A．政府执行过程中的量化成分
B．政府执行过程中的效果体现
C．实现组织经营战略目标的能力
D．把行政决策所规定的具体任务化为工作实际
第2题：
柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。
第3题：
按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采用纠正措施，以保证组织目标实现的过程称为( )。
A．控制
B．激励
C．组织
D．领导
第4题：
在组织行为学中，把为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体的组合称为组织。
第5题：
“研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学”是（）。
第6题：
柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。
A对
B错
第7题：
强调根据既定的目标进行管理，即围绕目标和以实现目标为中心，开展一系列管理活动的管理方式称为（）
第8题：
政府执行力是政府执行的能力和效能，是政府贯彻执行党和国家的路线方针政策以实现既定目标的实践能力。
根据以上定义，下列不属于政府执行力的是( )
A．政府执行过程中的量化成分
B．政府执行过程中的效果体现
C．实现组织经营战略目标的能力
D．把行政决策所规定的具体任务化为工作实际
第9题：
组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为（）。
第10题：
领导者必须重视和分析领导环境，一边不断地（）提高领导能力和组织绩效。