衡量一个组织行为合理与否,必须分析组织在以下哪个方面和最有效完成目标方面是否功能良好()

题目
单选题
衡量一个组织行为合理与否,必须分析组织在以下哪个方面和最有效完成目标方面是否功能良好()
A

预测目标实现程度

B

设计目标

C

完善目标

D

确认目标

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第1题:

一个组织的管理活动做得好不好,组织结构是否合理,其有效性程度如何,可以主要从_____、_____、_____三个方面来进行分析。


参考答案:职能分析、决策分析、关系分析

第2题:

衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是( )

A.组织目标的合理性
B.组织监控的有效性
C.组织授权行为的合理性
D.组织沟通的灵敏性

答案:A
解析:

第3题:

为了有效地控制建设工程项目目标,应从组织、技术、经济、合同等多方面采取措施,明确各级目标控制人员的任务和职责分工应属于()。

A.组织方面

B.技术方面

C.经济方面

D.合同方面70


参考答案:C

第4题:

一个组织的()是指一个组织的全体员工在质量方面所共有的价值观和行为规范及其表现的综合,是组织的软实力。

  • A、质量方针
  • B、质量文化
  • C、质量目标

正确答案:B

第5题:

在战略管理过程模型中,从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是()。

A.确定组织的使命和目标
B.进行swot分析
C.衡量企业绩效
D.确定组织的人力资源需要

答案:D
解析:
根据战略管理过程模型,



人力资源管理在战略管理中扮演的角色:人力资源管理是组织战略执行的最为关键的因素;人力资源管理可能会导致组织战略的调整。

第6题:

党组织如果( )失职,必须受到追究。

A任用干部方面

B完成工作任务方面

C科学决策方面

D在维护党的纪律方面


参考答案:D

第7题:

“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的( )。

A: 总体的功能分析
B: 总体的结果分析
C: 总体的方法分析
D: 总体的信息分析

答案:B
解析:
总体的结果分析,检查本系统所涉及的所有活动和结果的有效性,如组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?绩效改进计划的制定与实施是否有效?与绩效管理配套的活动如培训等是否科学有效?

第8题:

学前科研活动展开的最根本基础是: ()

A 科研目标选择得当与否和科研组织结构是否合理

B 科研方案设计的完善程度和资料的搜集整理分析

C 科研进程的管理和资料的搜集整理分析等工作的质量

D 科研目标选择得当与否和科研方案设计的完善程度


参考答案A

第9题:

区域政策本身科学合理与否,其试试效果是否理想,一方面受区域政策机构设置和组织的影响,另一方面也会受到区域政策()的影响。


正确答案:程序

第10题:

现代科技管理协调方法要求,在组织和统筹各项科学技术活动时,力求在时间和空间上()地完成预定的科学技术研究和发展目标的管理活动。

  • A、最合理、最经济、最简洁
  • B、最迅速、最简洁、最有效
  • C、最迅速、最简洁、最有效
  • D、最合理、最经济、最有效

正确答案:D

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