明确方法
制定标准
衡量绩效
纠正偏差
第1题:
A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段
B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段
C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
第2题:
第3题:
六西格玛改进DMAIC过程包括( )。
A.测量阶段
B.控制阶段
C.改进阶段
D.实施阶段
E.准备阶段
第4题:
人力资源规划的过程包括的步骤有()。
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
A、筹备阶段
B、策划阶段
C、实施阶段
D、反馈阶段
第9题:
战略与规划制定过程中,主要包括:()
第10题:
“高危操作“整个过程的主要涉及以下那几个阶段的工作?()