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关键绩效指标具备如下几项特点：（）

题目
多选题
关键绩效指标具备如下几项特点：（）
A

分解供应链战略目标

B

衡量可以控制的部分

C

衡量重点的经营活动

D

供应链上下结点认同

E

衡量供应链的效率

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第1题：

制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( )

A. 确定关键绩效指标的评分标准

B. 确定关键绩效指标的等级

C确定每个绩效指标的等级的分数

D确定关键绩效指标的尺度


参考答案：A

第2题：

关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。

A、企业级关键绩效指标

B、部门级关键绩效指标

C、个人关键绩效指标

D、战略绩效指标


参考答案：D

第3题：

关键绩效指标有何特点?


参考答案：基于对公司战略目标的分解，并随公司战略的演化而被修正;
(1)是有效反映关键绩效驱动因素变化的衡量参数;
(2)是对关键重点经营行动的反映，而不是对所有操作过程的反映;
(3)是由高层领导沟通并被考核者认同的，在组织横向和纵向保持一致性。

第4题：

关键绩效指标具备如下几项特点：（）

  • A、分解供应链战略目标
  • B、衡量可以控制的部分
  • C、衡量重点的经营活动
  • D、供应链上下结点认同
  • E、衡量供应链的效率

正确答案:A,B,C,D

第5题：

简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。（14分）



答：设定关键绩效指标时常见的问题及纠正方法如下表：



（每项4分，最高14分）



答案：
解析：

第6题：

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。

A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的

B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核

C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效

D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程


正确答案：C

第7题：

KPI是()的简称。

A:绩效指标设计
B:战略绩效指标
C:有效绩效指标
D:关键绩效指标

答案：D
解析：
关键绩效指标简称为KPI，亦即英文KeyPerformanceIndicator的缩写。关键绩效指标不仅特指绩效考评指标体系中那些居于核心或中心地位，具有举足轻重的作用，能以制约影响其他变量的考评指标，而且也代表了绩效管理的实践活动中所派生出来的一种新的管理模式和管理方法。因此，可以将其定义为关键绩效指标法。

第8题：

关键绩效指标的特点有()。

A、关键性

B、可控性

C、导向性

D、敏感性


参考答案：ABCD

第9题：

()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

A.绩效管理法
B.关键绩效指标法
C.关键绩效管理法
D.关键绩效指导法

答案：B
解析：

第10题：

企业制定战术目标时应将（）有机结合。

  • A、关键绩效指标、关键成功因子、利润目标
  • B、关键绩效因子、关键预算指标、利润目标
  • C、关键成功因子、关键绩效指标、预算目标
  • D、关键风险因子、关键预算指标、绩效目标

正确答案:C

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