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旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（）。

题目
多选题
旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（）。
A

企业新成立初期

B

招聘到新员工时

C

有新的工作职位产生时

D

企业引进了新的技术或管理方法

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第1题：

采用结构化分析方法进行系统分析时，在了解了企业的基本情况后要进行的首要工作应该是进行对系统的______。

A．目标分析

B．环境分析

C．业务分析

D．效益分析


正确答案：A

第2题：

企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。

A:企业层面的培训需求
B:工作层面的培训需求
C:员工层面的培训需求
D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

答案：D
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析，企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

第3题：

企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在( )。

A．企业的需求区域

B．工作的需求区域

C．员工的需求区域

D．企业、工作以及员工的共同需求区域


正确答案：D
[答案]:D 三个圈的交集。

第4题：

简述企业进行工作分析的时机。


正确答案:企业在以下情况下可考虑进行工作分析：新建立的组织；企业没有进行过正规的工作分析；企业内部和业务变化；组织由于技术进步导致职位变动。

第5题：

按照资源开发可行性分析的工作步骤分类：一是（）；二是（）；三是（）。按旅游规划与开发的投资主体分类：政府投资的旅游规划与开发项目可行性分析；国内企业投资的旅游规划与开发项目可行性分析：“三资”企业投资的旅游规划与开发项目可行性分析。


正确答案:投资机会分析；初步可行性分析；具体可行性分析

第6题：

企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

答案：D
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

第7题：

合理的分析逻辑应该是先利用定性分析方法来确定趋势，然后利用定量分析方法来进行趋势的目标、幅度、进场和出场时机的选择等问题的精确度量。（　　）


答案：对
解析：
在实际的期货价格分析中，不能过于迷信某一种方法，更应该根据实际情况，把几种分析方法进行结合使用。综合来说，合理的分析逻辑应该是先利用定性分析方法来确定趋势，然后利用定量分析方法来进行趋势的目标、幅度、进场和出场时机的选择等问题的精确度量。

第8题：

企业在制定战略规划之前不仅应该进行内部分析也应该进行外部分析。()


正确答案：√

第9题：

试述工作分析实施的时机。


正确答案: 当一组织出现下列情况时，就表明非常需要进行工作分析：
1、缺乏明确的、完善的、书面的职位说明，人们对岗位的职责和要求不清楚。
2、虽然有书面的岗位说明，但与实际工作的情况不符，很难遵照它实施。
3、经常出现推诿扯皮、职责不清或决策困难的现象。
4、刚刚进行了组织机构和工作流程的变革或调整。
5、当需要招聘某个职位上的新员工时，发现很难确定用人的标准。
6、当需要对员工的绩效进行考核时，发现没有根据岗位确定考核的标准。
7、当需要建立新的薪酬体系时，无法将各个岗位的价值进行评估。

第10题：

创立旅游电子商务网站前期应该进行哪些准备工作？


正确答案: （1）明确网站经营目标。
（2）得到主要领导的支持。
（3）明确网站的服务对象。
（4）明确项目计划以及确定各个节点。
（5）明确相关的品牌塑造系统。（为企业品牌、产品品牌和网站品牌）
（6）分析网站将要推出的产品和服务所面临的竞争环。
（7）做好充分预算。
（8）明确网站开发所需的人力资源。
（9）组织由投资者和管理层组成的指导委员会。

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