管理能力职业锚
创造性职业锚
技术职业锚
安全感职业锚
第1题：
第2题：
在职业选择时非常重视长期的职业稳定性和保障性的职业锚属于（）
第3题：
()类型的人在职业实践中被培养出来,也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。
A技术/职能能力型“职业锚”
B管理能力型“职业锚”
C安全/稳定型“职业锚”
D创造型“职业锚”
第4题：
职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
第5题：
职业生涯成功有不同类型，追求认可、稳定，视成功为长期的稳定和相应不变的工作认可，属于（）
第6题：
职业只具有目的性、规范性、稳定性和群体性。
第7题：
哪一种类型职业锚的人寻求长期职业稳定和工作基本安全倾向于按照别人的指示进行工作，有体面的收入，退休后有保障。（）
第8题：
A.管理型一般将提升等级和收入作为衡量成功与否的标准
B.自主独立型具有很强的组织承诺
C.安全型关注职业稳定性和保障性
D.技术职能型一般会追求在技术/职能区的成长和技能的不断提高
第9题：
在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。
第10题：
关于职业锚的特征，下列表述错误的是（）。