领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。

题目
单选题
领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。
A

知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

B

知人善任、量才适用、用人不疑

C

以理服人、体贴下情、量才适用

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第1题:

企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化。

A:定编
B:定额
C:定岗
D:定员
E:定薪

答案:A,B,C,D
解析:
企业制定用人标准需要加强企业定编、定岗、定员、定额工作,促进企业劳动组织的科学化。

第2题:

护理管理者的能力包括:()

  • A、科学决策能力
  • B、协调能力
  • C、技术能力
  • D、组织能力
  • E、识人用人能力

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

下列属于领导合理用人的艺术的有( )。

A.科学用人的艺术

B.有效激励人的艺术

C.分析人际关系的艺术

D.适度治人的艺术


正确答案:ABD
ABD,解析:合理用人的艺术不包括分析人际关系的艺术。

第4题:

成功的领导识人用人重于谋事,需要做到先识人,后用人,其中识人需要包括几个方面,下属描述中不属于识人的是()

  • A、才华
  • B、能力
  • C、品德
  • D、心智

正确答案:D

第5题:

企业科学用人的艺术表现在()

  • A、择优选人
  • B、知人善用
  • C、量才适用
  • D、用人不疑

正确答案:B,C,D

第6题:

领导者用人的艺术表现在哪里?
1、唯才是举2、用人所长3、知人善任4、要有勇气选拔名望和才学超过自己的人。

第7题:

下列关于领导用人艺术的表述中正确的有()。

  • A、工作要与才能像适应
  • B、工作与人的性格无关
  • C、团队成员知识互补、能力强弱互补
  • D、用人不疑,用人不嫉
  • E、察言观行,善于识人

正确答案:A,C,D,E

第8题:

科学用人的作用主要体现在()。

A、科学用人不利于组织的长远发展

B、科学用人是增强集体活力的重要方法

C、科学用人是促进员工成长的有效手段

D、科学用人是完成领导任务的基本保证

E、科学用人是用人所长的综合体现


参考答案:BCDE

第9题:

领导者科学用人的艺术表现在哪些方面?


正确答案: (1)知人善用的艺术;也是用人用其德才,不受名望.年龄,资历,关系亲疏所干扰;
(2)量才适用的艺术;帮助职工找到自己最佳的工作位置;
(3)用人不疑的艺术。对委以重任的员工,应当放手使用,合理授权,使他们能够对所承担的任务全权负责。

第10题:

领导能力由()构成。

  • A、统筹全局能力
  • B、科学决策能力
  • C、用人能力
  • D、识人能力

正确答案:A,B,C,D

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