我国行政组织建设的指导原则包括()

题目
多选题
我国行政组织建设的指导原则包括()
A

精简

B

统一

C

效能

D

节约

E

反对官僚主义

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第1题:

对依法行政原则理解错误的是()

A.依法行政是指政府一切行政行为都应依法而为,受法律约束

B.该原则包括三项子原则,即法律创制原则、法律优先原则和法律保留原则

C.依法行政中的“法”应是善法,而不能是恶法

D.行政指导是没有法律规定的行为,行政机关实施行政指导行为是与依法行政原则相冲突的


参考答案:D

第2题:

现代公共行政是在一些原则的指导下进行的,这些原则包括( )。 A.公正原则 B.法治原则 C.服务原则 D.效率原则和责任原则


正确答案:ABCD
现代公共行政的原则包括:公正原则,政府的行政行为应当首先体现公平公正。法制原则,依法行政是依法治国的一个核心内容。服务原则,这要求政府行政应以人为本,提高服务能力和服务质量。效率原则,这里的效率包含两层意思:一是政府活动的有效性,二是政府活动追求的目标是以尽可能少的投入取得尽可能大的产出。责任原则,责任原则有两层含义:一是政府的行为对社会大众负责,一个轻率的鲁莽的不计后果的政府注定会给社会带来灾难。二是政府对自己的行为负责,对自身的失职、失误承担相应的责任。故选ABCD。

第3题:

有关行政补偿说法错误的是()

A、行政补偿不适用调解

B、行政补偿可以采取直接补偿或间接补偿的方式

C、我国行政补偿制度目前尚不完善

D、我国行政补偿的理论基础是“谁得益、谁补偿”原则指导下的公平负担平等学说


参考答案:A

第4题:

行政组织科学化的重要标志是行政组织建设要遵循依法设置原则。( )


答案:错
解析:
行政组织是行政体制的组织表现形式,是公共行政管理活动的主体。我国行政组织的建设,一般应遵循以下几个基本原则:职能需要原则、精干高效原则、完整统一原则、权责一致原则、依法设置原则。其中,精干高效原则是行政组织科学化的重要标志。它要求行政组织的机构设置数量、规模、领导人员及工作人员的数额都力求精十,并采取法律和经济相结合的手段,严格控制机构和人员编制,以实现行政组织活动的高效率。故本题判断错误。

第5题:

行政组织建设的原则包括()。

A、职能目标明确

B、职责权相一致

C、管理幅度和管理层次适度

D、精干高效

E、法治


参考答案:ABCDE

第6题:

电信监督管理遵循的原则不包括()。

A、政企分开

B、破除垄断

C、鼓励竞争

D、行政指导


参考答案:D

第7题:

我国宪法中已有关于行政指导的原则性规定。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第8题:

行政法的基本原则是行政法的精髓,贯穿于()、()、()和行政法制监督之中,是指导行政法的()、()、()并指导行政法实施的基本原则。


参考答案:行政立法,行政执法,行政司法,制定,修改,废除

第9题:

行政组织科学化的重要标志是行政组织建设要遵循( )。
A.职能需要原则 B.精干高效原则
C.完整统一原则 D.权责一致原则


答案:B
解析:
B [解析]行政组织是行政体制的组织表现形式,是公共行政管理活动的主体。我国行政组织 的建设,一般应遵循以下几个基本原则:
(1)职能需要原则。行政组织是实现政府职能的载体,因此必须依据政府职能的需要,建立相应的组 织机构,并且适应政府职能变化的需要,进行相应的调整和改革。
(2)精干高效原则。精干高效是行政组织科学化的重要标志。精干与高效的关系是相互统一的,行 政组织只有做到机构精简、人员精干、办事程序简化,才能实现高效的目标。
(3)完整统一原则。行政组织作为国家行使行政权的主体,其组织体系应是一个完整统一的整体。
(4)权责一致原则。权责一致原则是建设科学合理行政组织的内在要求,是确保公共行政管理活动 有效运行的必备条件。
(5)依法设置原则。加强行政组织体系法制建设,依法设置行政组织,是依法行政、依法治国的基本 要求。
因此,精干高效原则是行政组织科学化的重要标志。它要求行政组织的机构设置数量、规模、领导人 员及工作人员的数额都力求精干,并采取法律和经济相结合的手段,严格控制机构和人员编制,以实现行 政组织活动的高效率。本题正确答案为B。

第10题:

下列不属于依法行政原则的基本涵义的是(  )。

A.是指政府的一切行政行为都应依法而为,受法之拘束
B.该原则包括三项子原则,即法律保留原则、法律创制原则、法律优越原则
C.依法行政中的“法”应是善法,而不能是恶法
D.行政指导是法律没有规定的行为,行政机关实施行政指导行为是与依法行政的原则相冲突的

答案:D
解析:
行政法上的积极行政有时只要求具备组织法上的依据,而无须行为法上的依据。特别是对非强制性的行政行为,如行政指导、行政合同等,由于不具有强制性,是否接受取决于相对人的合意或者是同意,在这种情况下,依法行政并不要求行政指导亦具有行为法上的依据,但仍需具备组织法上的依据。

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