第1题：
战略类别就是具有共同战略态势以及与该战略相一致的结构、文化与过程的一类企业。战略态势可以分为四类：防御者、探索者、分析者与反映者。()
第2题：
绩效考核的结果用于员工绩效的改进和标杆组织的对比的是（ ）。
A．成本领先战略
B．跟随者战略
C．防御者战略
D．探索者战略
第3题：
适用于不同竞争态势战略的绩效管理有( )。
A．差异化战略
B．成本领先战略
C．防御者战略
D．跟随者战略
E．探索者战略
第4题：
公司内一个单独事业单位运行于稳定、少于不确定性或风险的环境时，应该采用的战略模式是（）
第5题：
第6题：
在评价指标和评价标准的确定上，组织选择—些客观的指标引导员工的工作行为的是（ ）
A．成本领先战略
B．差异化战略
C．防御者战略
D．探索者战略
第7题：
第8题：
平衡计分卡法在战略性绩效管理中通常被（ ）采用。 A．跟随者战略 B．防御者战略 C．差异化战略 D．探索者战略
第9题：
第10题：
绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。