三方协商是国际劳工组织中的基本原则。

题目
判断题
三方协商是国际劳工组织中的基本原则。
A

B

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第1题:

()是国际劳工组织中的基本原则。

A、共同协商

B、平等互利

C、三方协商

D、平等协商


参考答案:C

第2题:

国际劳工组织的三方原则是指政府、雇主、雇员。()


参考答案:正确

第3题:

在三方协商机制中唔一般并不作为三方协商的直接构成层级的是()。

A.国家一级协商

C.地方一级协商

B.产业一级协商

D.企业一级的协商


参考答案:D

第4题:

()是三方性原则的大力倡导者。国际劳工组织是国际性的三方性组织,印度的国家三方劳动大会;菲律宾的国家劳资生产委员会;新加坡的国家工资委员会。


正确答案:国际劳工组织

第5题:

在什么时间,我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约,表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系方面的问题?


正确答案:在1990年9月7日,我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约,表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系方面的问题。

第6题:

国际劳动组织在有关三方协商的文件中强调和侧重的是()一级的三方协商。

A、地方

B、产业

C、国家

D、企业


参考答案:C

第7题:

中国三方协商的基本原则是什么?
三方协商的基本原则政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵守以下原则:
(1)合法原则。
(2)平等原则。
(3)合作原则。
(4)利益兼顾原则。
(5)维护稳定的原则。

第8题:

三方协商的基本原则包括()

A、合法原则

B、平等原则

C、合作原则

D、利益兼顾原则

E、维护稳定原则


参考答案:A,B,C,D,E

第9题:

国际劳工组织行动的基本原则是()

  • A、三方协调原则
  • B、民主协商原则
  • C、少数服从多数原则
  • D、独立自主原则

正确答案:A

第10题:

试述政府在三方协商中的作用


正确答案: 政府在三方协商中的作用:
1.组织作用:
⑴政府在制定法律和重大经济政策,在调整劳关及相关劳动问题时,如制定工时制度,确定最低工资标准,劳动条件标准,劳动保护措施和社会保险福利制度等,都吸取并听取劳资双方的意见组织劳资双方共同进行讨论
⑵对劳动力市场的宏观干预。主要是根据法律创造条件,采取措施,促进失业人员就业,制定消除就业歧视的政策和措施,对雇主的大量裁员进行干预
⑶对劳资双方的协商谈判,采取直接介入和间接介入,主动介入和被动介入,争议前介入和争议后介入等方式,进行协商,促使劳资双方合作,达成协议
⑷实施劳动行政管理,全面规范劳资双方的行为。
2.平衡作用:劳资双方在某一时期或某一问题上出现分歧,一方力量明显大于对方时,劳资关系的协商会困难重重,协商结果也不利于共同合作,这对于发展经济和安定社会都会产生消极影响。政府的作用就是采取强硬的调整措施,使双方力量保持平衡。特别是当劳工运动一旦危及到经济发展和雇主的利益时,政府往往会使用权力,对工会采取强硬措施,以平衡劳资关系。其方法一般情况下是介入劳资双方进行调停,只有在紧急情况下才采取强制手段。
3.监督作用:现代社会中,政府对劳资关系的直接干预程度越来越小,而监督的作用于越来越强。当劳资关系的调整进入劳资双方依法进行协商谈判,签订集体合同的时期后,劳资双方的行为纳入法制轨道,劳资关系的稳定具有了一定程度的法律保障。因而政府在三方协商格局中主要发挥监督作用。
4.服务作用:
⑴政府通过立法,建立完整的劳资关系法律体系,为劳资关系的法律调整提供依据,制定标准
⑵按国际劳工组织1981年163号建议书的要求,政府部门对参加集体协商,集体谈判的劳资双方组织予以承认,并在谈判过程中提供必要的资料
⑶政府对劳资双方在建立劳关,进行合作方面给予指导帮助,提供中介,咨询服务,发布各种信息
⑷为劳资关系双方进行人员和业务培训,组织国际的合作与交流。

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