正式组织无法将之消除
非正式组织不影响正式组织的运行
非正式组织有其积极作用
非正式组织对于正式组织没有危害
第1题:
企业中存在着非正式组织,非正式组织沟通渠道的基础是( )。
A.经济关系
B.社会关系
C.工作关系
D.隶属关系
第2题:
A.是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则
B.是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则
C.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用
D.是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用
第3题:
A、正规的程序
B、科学的理念
C、感情的逻辑
D、效率的逻辑
第4题:
对于非正式组织,有几种不同的看法,你认为哪种正确?
A.正式组织中也存在非正式组织
B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的
C.正式组织中不存在非正式组织
D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息,因此应当尽量非正式组织
第5题:
人际关系学说认为,企业中只存在正式组织,而不存在非正式组织。()
第6题:
下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。
A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
第7题:
对待非正式组织的态度,以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()
A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在
B、非正式组织只有消极作用没有积极作用,应坚决取缔
C、非正式组织既有积极作用也有消极作用,关键是引导
D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在
第8题:
A.正式组织中不存在非正式组织
B.正式组织中也存在非正式组织
C.应尽量消除非正式组织
D.非正式组织是由企业管理者用正式的方式建立的
第9题:
A.积极作用和消极作用
B.积极作用
C.消极作用
D.积极作用或消极作用
第10题:
有关非正式组织积极作用表述错误的是( )。
A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足
B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐
C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息
D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督