排序法
分类法
要素计点法
要素比较法
第1题：
A.强制分布法
B.排序法
C.计点法
D.职位分类
第2题：
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）
第3题：
对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中， 有一种职位评价方法被称为要素计点法。 关于这种要素计点法的陈述， 正确的是( )。
① 它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序
② 它是一种量化的职位评价方法， 能够完全排除评价者的个人主观性
③ 它的设计和使用比较复杂， 对企业的管理水平要求较高
④ 它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
A. ①②
B. ①③
C. ①④
D. ③④
第4题：
评价的方法有量化评价和（）评价。
第5题：
下列属于非量化职位评价方法的有（）。
第6题：
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
第7题：
职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）
第8题：
A、关键事件法
B、职位分析问卷法
C、职位归类法
D、工作日志法
第9题：
职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
第10题：
在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）