邹总喜欢将具体的任务交给一个人或一个小组,授予他们充分的职权,让他们作出决定,解决问题,而他只在需要时提供帮助,邹总的领

题目
填空题
邹总喜欢将具体的任务交给一个人或一个小组,授予他们充分的职权,让他们作出决定,解决问题,而他只在需要时提供帮助,邹总的领导方式属于()
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第1题:

邹某系甲公司员工,双方未签订书面劳动合同,后邹某因工受伤,再未到公司工作,公司也未出具解除劳动合同证明。后因解除劳动合同问题,邹某提起仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额,公司不服仲裁裁决提起诉讼。下列选项说法错误的是?


A.邹某在仲裁时,未提供由甲公司掌握管理的入职资料的,应承担不利后果

B.邹某在诉讼中,应对提供由甲公司掌握管理的工资清单承担举证责任

C.甲公司在仲裁时,未及时提供由其掌握管理的邹某工资清单的,应承担不利后果

D.如甲公司系小微企业,在诉讼时就无需对解除劳动合同时间承担举证责任

答案:A,B,D
解析:
《劳动争议调解仲裁法》第 6 条规定:"发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。"因此,A 选项错误,C 选项正确。 邹某的入职资料和工资清单是由甲公司掌握管理的,且该资料与仲裁请求即要求甲公司支付双倍工资差额有关,当该资料无法由劳动者邹某提供时,应由用人单位甲公司提供该资料,若其未能在期限内提供, 应承担不利后果。故B 选项错误。 《最高人民法院关审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 13 条规定:"因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。"《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第 6 条规定:"在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 争议的,由用人单位负举证责任。"因此,在诉讼中应由甲公司对解除劳动合同的时间承担举证责任,与其是否为小微企业无关。故 D 项错误。

第2题:

当下属完成任务中遇到问题时,上司需要帮助他们解决好每一个问题。


正确答案:错误

第3题:

在邹天拒绝赔礼道歉的情况下,法院可以采取哪些针对邹天的法律措施?( )

A.由邹天支付迟延履行金

B.对邹天进行罚款

C.对邹天进行拘留

D.采取公告、登报等方式,将判决的主要内容及有关情况公布于众,费用由邹天承担


正确答案:ABCD
ABCD。此题考查赔礼道歉的执行。依据《民事诉讼法》第229条的规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行的债务的利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。故A项正确。依据《民事诉讼法》第102条的规定,选项B、C项正确。此外,根据《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第11条规定,侵权人拒不执行生效判决,不为对方恢复名誉、消除影响的,人民法院可以采取公告、登报等方式,将判决的主要内容及有关情况公布于众,费用由被执行人负担,并可依照《民事诉讼法》第102条第6项的规定处理。故D项正确。

第4题:

关于合作中教师的介入,我们应该遵循的基本原则是()

  • A、坚持“最少干预原则”,只在小组全体成员都尽力方面仍不能解决问题时,才介入小组提供帮助
  • B、坚持“最小帮助原则”,每次只给予必要的提醒,不包办代替
  • C、坚持“教师放手让学生活动的原则”
  • D、坚持“教师对学生完全放任原则”

正确答案:A,B

第5题:

为了让紫山中学的高二学生更好地帮助他人,中学老师组织了“义工学习小组”,教导学生一些助人的专业知识和技能,并且通过带他们去敬老院、孤儿院等福利机构让他们可以更加熟悉社会工作的一些方法。“社会工作小组”是()。

  • A、游戏技巧小组
  • B、教育小组
  • C、任务小组
  • D、自助小组

正确答案:B

第6题:

社会工作者侯文在面对和处理小组的冲突时,用包容、冷静和理性的态度面对他们,并协助组员让冲突成为他们正向成长的经验。在解决冲突时,社会工作者还可以运用的具体措施包括( )。

A、协助组员面对和解决由冲突带来的紧张情绪和人际关系紧张
B、增进小组组员对自我的理解
C、帮助组员澄清冲突的本质,特别是澄清冲突背后的价值观差异
D、重新调整小组规范和契约
E、帮助他们建立一个可执行的计划,使小组团队协作

答案:A,B,C,D
解析:
在解决冲突时,社会工作者可以运用这样一些具体措施:(1)帮助组员澄清冲突的本质,特别是澄清冲突背后的价值观差异;(2)增进小组组员对自我的理解,如运用角色扮演的方法,复制或重现类似冲突情境,以增进自我了解和对他人处境的敏感度;(3)重新调整小组规范和契约;(4)协助组员面对和解决由冲突带来的紧张情绪和人际关系紧张;(5)运用焦点回归法,即将问题抛回给组员,让他们自己解决。

第7题:

邹明,40岁,月工资8000元,参加了社会保险;妻子37岁,无工作收入;儿子13岁;一家三口目前月平均支出为2500元。邹明的父亲67岁,母亲62岁。由于父母亲单位有较好的福利,暂不需要邹明的经济支援。下列说法中较为合理的是()

  • A、邹明有社保,不需要投保商业保险
  • B、邹太太应先投保社保,才能投保商业保险
  • C、邹明的保额要比邹太太的保额高
  • D、邹明一家的保费支出月平均控制在250元以内较合适

正确答案:C

第8题:

小周和小邹在同一个环形跑道上运动,小周练习跑步,小邹练习竞走。如果他们在同一地点同时出发,背向而行,3分钟后两人相遇;如果他们在同一地点同时出发,同向而行.9分钟后小周从背后追上小邹。按照这一速度,小周和小邹沿跑道运动一圈各需要多少分钟?()

A.1分钟,3分钟

B.1分钟.2分钟

C.3分钟,9分钟

D.3分钟,6分钟


正确答案:D
背向而行,两人3分钟所行距离刚好是跑道的周长;同向而行,经过9分钟,小周刚好比小邹多行了一圈。设小周每分钟跑x米,小邹每分钟走y米,根据题意得:(x+y)×3=(x-y)×9,解得x=2y。令x-2,则y=l.那么跑道周长为6。则小用跑一圈所需时问为6÷2-3(分钟).小邹走一圈所需时间为6÷1=6(分钟)。答案为D。

第9题:

小组合作学习的教师介入一般要求是()

  • A、坚持教师不参与的原则
  • B、坚持教师只辅导个别人的原则
  • C、坚持教师放手让学生活动的原则
  • D、坚持“最少干预原则”,只在小组全体成员都尽力方面仍不能解决问题时,才介入小组提供帮助

正确答案:A

第10题:

金总喜欢将具体的任务交给一个人或一个小组,授予他们充分的职权,让他们作出决定、解决问题,而他只在需要时提供帮助,金总的领导方式属于()。

  • A、说服
  • B、参与
  • C、授权
  • D、命令

正确答案:C

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