对
错
第1题:
平衡计分卡关注组织绩效的角度有( )。
A.财务角度
B.愿景与战略角度
C.客户角度
D.内部流程角度
E.学习与发展角度
第2题:
XYZ公司赋予供应类别经理根据组织愿景开发新想法和实践的能力。经理制定战略以促进与供应商和内部客户的关系。一名经理在支出类别内有以公司的最佳利益做决定的完整权利和职责。XYZ鼓励以下哪项组织特征()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
领导力的内容主要有:建立愿景与战略规则、()、激励和决策。
第5题:
愿景领导应具备哪些胜任特征?()
第6题:
我们从领导学的角度把科学判断形势的能力概括为五个方面,即:国际视野,时代意识,理论思维,(),愿景思维。
第7题:
愿景领导的胜任特征包括()。
第8题:
A、组织成员有一个共同的愿景
B、自主管理
C、员工家庭与事业的平衡
D、领导者的新角色
第9题:
领导力的内容主要建立愿景与战略规划、()、激励和决策。
第10题:
简述愿景领导的胜任特征是什么?