2个
3个
4个
5个
6个
第1题:
第2题:
第3题:
在选择具体的考评方法时,应充分考虑( )三个因素。
A. 考评对象的特殊性
B. 管理成本
C. 工作实用性
D. 工作适用性
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( ).
A.考评方法的选择
B.考评要求的确定
C.绩效管理对象的确定
D.标准体系的确定
E.对实施步骤提出具体要求
第9题:
第10题:
( )是财政支出绩效考评的关键。A、写好考评报告B、制定绩效目标C、选择合适的考评方法D、确定合理的绩效考评指标
单选题( )是财政支出绩效考评的关键。A 写好考评报告B 制定绩效目标C 选择合适的考评方法D 确定合理的绩效考评指标
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性 B.管理成本 C.工作实用性 D.成果效用
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。A、2个B、3个C、4个D、5个E、6个
在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。A、考评对象的特殊性B、管理成本C、工作实用性D、工作适用性
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下几个重要的因素()。A、管理成本B、考评者的选取C、工作实用性D、被考评者的选取E、工作适用性
多选题在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()A考评方法的选择B考评要素的确定C绩效管理对象的确定D标准体系的确定E对实施步骤提出具体要求
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本 B.工作实用性 C.工作责任 D.工作适用性 E.能力素质
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本 B:工作实用性 C:管理成本 D:工作适用性
多选题在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下几个重要的因素()。A管理成本B考评者的选取C工作实用性D被考评者的选取E工作适用性