目标导向
强调发展
以人为本
系统思维
注重沟通
第1题:
第2题:
第3题:
( )是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A.绩效考核 B.绩效辅导 C.绩效管理 D.绩效计划
第4题:
绩效管理首先要解决几个问题是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.绩效评价
B.绩效考核
C.绩效管理
D.绩效改进
第9题:
第10题:
()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理,从而实现组织目标的过程。