提升员工职业技能的培训活动形式包括()

题目
多选题
提升员工职业技能的培训活动形式包括()
A

在岗培训

B

企业导师制度

C

岗位轮换

D

入职培训

E

促进员工职位晋升

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第1题:

员工内部培训的形式包括()等。
A.在职培训
B.基础培训
C.适用性培训
D.脱产培训
E.目标培训


答案:B,C,E
解析:
按培训体系划分,可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。其中,内部培训体系包括:①基础培训;②适用性培训;③日常培训;④个别培训;⑤目标培训。

第2题:

《残疾人职业技能提升计划(2016-2020年)》的主要内容()

  • A、就业技能培训
  • B、训岗位技能提升培训
  • C、创业培训
  • D、技能人才表彰

正确答案:A,B,C

第3题:

提高人员效率和产出的方法包括()。

A、薪酬水平和薪酬模式调整

B、重视内在薪酬激励

C、加强员工培训,提升员工能力


答案:ABC

第4题:

加强(),提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性。

  • A、职业技能培训
  • B、职业教育培训
  • C、技术技能培训

正确答案:A

第5题:

按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()。

  • A、新员工入行
  • B、员工离职
  • C、员工岗位轮换即将从事新的工作
  • D、新业务、新产品的推出

正确答案:B

第6题:

非营利组织人力资源培训的形式包括()。

A在职员工的组织内培圳

B在职员工的外派培训

C新员工上岗培训

D员工终身教育


A,B,C,D

第7题:

下列属于农民工职业技能提升计划培训内容的有()。

  • A、对农村转移就业劳动者开展就业技能培训
  • B、对农村未升学初高中毕业生开展劳动预备制培训
  • C、对在岗农民工开展岗位技能提升培训
  • D、对具备中级以上职业技能的农民工开展高技能人才培训

正确答案:A,B,C,D

第8题:

职业技能培训以( )为主要形式,构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。

A.公共实训机构
B.就业技能培训
C.岗位技能提升培训
D.创业创新培训
E.职业培训机构

答案:B,C,D
解析:
职业技能培训以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式,构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。

第9题:

广义的生产培训类别主要包括:()、适应性培训、新员工入企培训、继续教育等。

  • A、岗位资格培训
  • B、安全教育培训
  • C、职业技能鉴定
  • D、技能竞赛

正确答案:A,B,C,D

第10题:

完善终身职业技能培训组织实施体系的主要培训形式有()。

  • A、就业技能培训
  • B、岗位技能提升培训
  • C、创业创新培训
  • D、新型职业农民培训

正确答案:A,B,C

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