为什么在实际的工作中,只有领导者的积极性还不能做好领导工作?

题目
问答题
为什么在实际的工作中,只有领导者的积极性还不能做好领导工作?
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相似问题和答案

第1题:

领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件,以及在领导工作中经常起作用的()的总和。


参考答案:内在要素

第2题:

领导者的素质是在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的叠加。


正确答案:正确

第3题:

群众路线的领导方法是辩证唯物主义的历史观和认识论在实际领导工作中的应用和体现.【】


正确答案:√

第4题:

民主式领导是一种开明领导,领导者注意发挥群众的积极性和主动性,工作中往往只提出目标和要求,下属人员能主动参与到工作中来,围绕领导提出的目标制订计划,并不需要实施。


正确答案:错误

第5题:

为什么在领导工作中要提倡适度的“含糊性”?


正确答案:1、有利于调动下属的积极性、主动性和创造性。
2、有利于形成融洽的工作环境与氛围。
3、有利于解决冲突,化解矛盾。
4、有利于维护领导者的权威,提升领导者的地位和形象。

第6题:

放任型领导风格,是指领导者在领导工作中,总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。


正确答案:错误

第7题:

一般号召和个别指导相结合的工作方法是共性与个性辩证关系的原理在领导工作中的实际应用。


正确答案:正确

第8题:

决策在领导工作中的地位是()。

A、决策是领导工作的唯一职能

B、任何领导工作都离不开决策

C、决策贯穿于领导过程的始终

D、决策是领导者履行各项职能的基础

E、决策的正确与否关系到领导事业的成败


参考答案:BCDE

第9题:

决策在领导工作中的地位。


正确答案:①决策在整个领导工作中具有十分重要的地位和作用,决策是领导者首要的基本职能;
②决策是贯穿于领导过程始终的活动;
③决策是领导者履行各项职能的基础;
④决策的正确与否关系到领导事业的成败;
⑤决策水平的高低是检验领导水平的一个主要标志;

第10题:

在领导工作中,强调人既是社会发展的强大动力,又是社会发展的价值目标,这体现了领导者的()

  • A、全局观念
  • B、人本观念
  • C、创新观念
  • D、发展观念

正确答案:B