问答题有效的激励手段和激励方法有哪些？

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有效的激励手段和激励方法有哪些？

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第1题：

公共部门战略实施的手段有()。

A.权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段

B.行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段

C.强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段

D.行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段

正确答案：D

第2题：

有效的激励的方法有哪些？
一、物质激励。在物质鼓励中，最突出的就是金钱。二、精神激励。企业常用的精神激励方法有：目标激励法、环境激励法、领导行为激励法。榜样典型激励法、以及奖厉处罚激励法等。三、职工参与管理。让职工参与管理，既对个人产生激励，以又为组织目标的实现提供的保证。四、工作丰富化。就是使工作具有挑战性且富有意义。
略

第3题：

在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有()

A榜样激励和感情激励

B目标激励与环境激励

C参与激励与制度激励

D物质激励与荣誉激励

E包括以上全部

参考答案：E

第4题：

激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。

正确答案:正确

第5题：

创新是指人们在改造自然和改造社会过程中方法、手段和结果的质的飞跃。创新激励的方式有（）。

A、产权激励
B、企业激励
C、市场激励
D、政府激励
E、物质激励

正确答案:A,B,C,D

第6题：

常用的激励手段有()。

A、物质激励

B、工作激励

C、精神激励

D、成果激励

E、培训教育激励

参考答案：BDE

第7题：

销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。

A、政策性激励
B、直接经济性激励
C、实物性激励
D、服务性激励

正确答案:A

第8题：

激励的手段和方法包括( )。

A．物质激励

B．自我激励

C．职工参与管理

D．工作丰富化

正确答案：ACD
ACD。解析：自我激励是员工自己激励自己，不是企业激励员工的手段和方法。

第9题：

推销员激励的原则和方法有哪些？

正确答案: 推销人员激励的原则有：公平合理的原则；明确公开的原则；及时兑现的原则；个人需要和组织目标相结合的原则；物质利益和精神利益相结合的原则；正激励和负激励相结合的原则；规范性和系统性相结合的原则；不断创新的原则。
推销人员激励的方法有：目标激励法；强化激励法；反馈激励法；推销竞赛；开展挫折管理。

第10题：

有效激励的手段与方法有哪些？

正确答案:（1）目标激励。制定目标是正式组织及其内部协作的出发点，也是一个组织存在的目的。共同的目标有利于促进组织内部的协作，形成共同的理想和信念。制定目标不仅仅是组织发展和管理本身的需要，而且是激励员工的需要。
（2）工作激励。是一种内在激励。工作激励的关键就是使工作丰富化。工作丰富化能够使人关心工作质量，改善工作效果，提高工作满意程度。
（3）持股激励。是指通过让组织管理者、员工持有本组织的股票，来激发管理者和员工的积极性，它是一种带有长期性质的激励方式。
（4）榜样激励。榜样反映了组织精神，代表了组织发展的方向，把抽象的道理转化为具体的榜样，使对象仿效，从仿效中得到激励，通过榜样示范激发人们的行为。
（5）荣誉激励。荣誉是精神建立的基本形式，荣誉激励可以调动员工的积极性，形成一种内在的精神力量。
（6）组织文化激励。组织文化是组织员工统一意志的体现，使组织成员从内心产生一种动力，形成一种激励。加强组织文化建设是组织应付未来环境挑战、形成持久激励的一种有效的激励手段。
（7）危机激励。是指将组织面临的危难、不利条件和困难告诉组织成员，使之产生一种危机感，形成一种不进则退、置之死地而后生的竞技状态，使组织成员奋发进去、拼搏向上，勇往直前。

有效的激励手段和激励方法有哪些？

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