对
错
第1题：
员工个人的绩效往往不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，这体现了绩效的（ ）特点。 A．多维性 B．多因性 C．变动性 D．复杂性
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（ ）。 A．绩效辅导 B．绩效监控 C．绩效改进 D．绩效反馈
第4题：
第5题：
第6题：
员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的（ ）。
A．多因性
B．动态性
C．多维性
D．复杂性
第7题：
第8题：
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。 A．绩效监控 B．绩效辅导 C．绩效改进 D．绩效反馈
第9题：
第10题：
员工绩效的多因性是指（）。