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按照培训师水平的高低分为（）。

题目
多选题
按照培训师水平的高低分为（）。
A

卓越型培训师

B

专业型培训师

C

技巧型培训师

D

讲师型培训师

E

教授型培训师

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第1题：

以下关于培训师的说法错误的是()

A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向
D:外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

答案：C
解析：
从教师的两个来源来看，外部聘请的教师可能理论知识比较扎实，但其对企业的实际情况并不了解，就要对其进行这方面知识的补充。这样他们在授课时才能做到有针对性，将理论和实践结合起来。内部开发的教师对企业的情况比较了解，业务技能也很娴熟，但这类教师的缺点在于对专业范围内的理论新动向或新开发的技术或产品并不了解，这就是他们在培训中需要补充的东西。故C项说法错误。

第2题：

直接影响具体的培训活动的实施效果的是（）

A、培训目标的明确与否
B、培训管理的完善与否
C、培训教材的丰富与否
D、培训师水平的高低

答案：D
解析：
培训师的水平高低不仅直接影响到具体的培训活动的实施效果，而且可能会影响到企业领导对人力资源部门和企业员工培训工作的基本看法。

第3题：

按照()将社区分为自然社区和法定社区。

A、社会生产力发展水平高低

B、社区人口的主要活动或功能

C、社区的人群规模

D、社区的形成方式


参考答案：D

第4题：

内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类。


正确答案:正确

第5题：

PCMCIA卡中的TYPE类型是按照什么标准区分的？（）

  • A、按照卡的使用功能分为3种
  • B、按照厚度不同分为3种
  • C、按照卡的面积大小不同分为3种
  • D、按照电压高低不同分为3种

正确答案:B

第6题：

按照风险大小和收益水平高低，通常将房地产投资划分为（　）。

A、金融投资型
B、收益型
C、实物投资型
D、机会型
E、收益加增值型

答案：B,D,E
解析：
本题考查的是风险对房地产投资决策的影响。按照风险大小和收益水平高低，通常将房地产投资划分为收益型、收益加增值型和机会型三种类型。参见教材P22。

第7题：

以下关于培训师的说法错误的是()。

A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向
D:外部培训师的一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

答案：C
解析：
培训师的水平高低不仅直接影响到具体培训活动的实施效果，而且可能会影响到企业领导对人力资源部门和企业员工培训工作的基本看法。内部培训师能够以企业欢迎的语言和成熟的本企业案例故事诠释培训内容，能够总结、提炼并升华自身和周围事物有益的经验和成果，能够有效地传播和扩散企业真正的知识与技能，从而有效地实现经验和成果的共享。为了促进外部培训师授课成果的转化，企业可以实行“外部培训师助手”制度，即为每一个正式聘用的外部培训师配备专门的内部助手。助手的主要职责是通过向外部培训师提供本企业的案例和实际素材，丰富外部培训师的授课内容，强化其授课针对性、适用性。 @##

第8题：

按照蛋白质的营养价值高低可将蛋白质分为（ ）。


正确答案：BCE

第9题：

按照钎焊温度的高低，钎焊通常分为（）（450℃以下）、（）（450~950℃）和高温钎焊（高于950℃）。


正确答案:低温钎焊；中温钎焊

第10题：

兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。


正确答案:正确

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