违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

信息人力资源的培训的类型有哪些？分别培训哪些内容？

题目
问答题
信息人力资源的培训的类型有哪些？分别培训哪些内容？
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

人员招聘和培训的方式有哪些?人员调整包括哪些内容?


答案：招聘是指管理层根据职务分析的情况，为组织中空缺的职位选择合适的工作人员的活动。组织进行人员招聘，可以通过外部招聘和内部提升两种方式选择所需要的人员。
　　而人员培训的方式有：在职培训、脱产培训和仿照培训。
　　人员调整的内容有：(1)人员调配;(2)人员提升;(3)人员降职;(4)人员辞职;(5)人员解聘。

第2题：

拍卖企业员工培训有哪些流程和类型？


参考答案：

流程包括：需求分析，培训设计，培训实施和培训评估；
类型主要有新进员工培训，在职员工培训和管理人员培训。


第3题：

培训方案主要内容有哪些?


参考答案：培训方案是培训目标、培训内容、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法的有机结合。培训需求分析是培训方案设计的指南，一份详尽的培训需求分析就大致构画出培训方案的大概轮廓。

第4题：

培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？
员工培训的内容主要有两个方面：职业技能、职业品质。
培训职业技能是为了让员工在业务能力最终体现在基本及专业知识和技能，对职业品质的培训，是因为员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益增强，通过培训，可建立起企业和员工，员工与员工之间的相关，相互信任的关系。
略

第5题：

培训需求信息的收集方法有哪些？


答案：
解析：
培训需求信息的收集方法有许多，归纳起来主要有：员工观察法、问卷调查法、管理层调查法、面谈法、关键事件法、集体(小组)讨论法、测试法、资料档案收集法等方法，每种方法既有优点又有缺点。

第6题：

常见的应用新技术的培训有哪些类型____。

A、计算机辅助培训

B、网络培训

C、多媒体远程培训


参考答案：ABC

第7题：

你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?

年度培训计划的主要内容包括：培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。


答案：
解析：

第8题：

某烟草公司拟于某月某日组织辖区内业态类型为超市的卷烟零售客户,以分期分批培训的方式,就明码标价问题进行培训。这句话确定了培训计划的哪些内容?()

A、培训对象

B、培训时间

C、培训方式

D、培训内容


参考答案：ABCD

第9题：

脱产培训的类型有哪些？


答案：
解析：
1.按培训时间分类： 从时间上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训。
2.按安排培训的主体分类：从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训。
3.按培训的内容分类：从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能的培训。
4.按受训阶层分类：从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

第10题：

研讨法培训方式有哪些类型？
（1）讨论法；
（2）分角色讨论法；
（3）头脑风暴法。
略

更多相关问题
相关内容