以下不属于日常领导者6P特质的是()

题目
单选题
以下不属于日常领导者6P特质的是()
A

远见

B

热情

C

集权

D

用人

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第1题:

()是对领导者的以下特征进行鉴定和分析:生理特质、个性特质、智力特质、工作特质和社会特质。

A.领导行为理论

B.领导权变理论

C.领导特质理论

D.柔性领导理论


参考答案:C

第2题:

下面关于领导特质说法正确的是()。

A、领导特质是天生的,领导者也是天生的

B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究,以便于区分领导者和被领导者

C、没有所谓的领导者特质,特质理论没有什么意义

D、没有一个一般的,普遍适用和有效的领导者特质清单


参考答案:D

第3题:

传统的特质理论认为领导者的特质源于生理遗传,是先天具有的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

特质论认为,卓越的领导者应该具备以下特质( )。

A.身强力壮

B.同情心

C.勇于实践

D.自信


正确答案:ACD

第5题:

领导理论特质论是从不同的领导者在领导活动中显现出不同的特质出发,研究者希望通过对领导们的特质勘查,总结出具有规律性的并具有普遍性的领导者的()。


参考答案:一般特征

第6题:

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。

A、领导者特质

B、被领导者特质

C、组织结构

D、组织情境


参考答案:D

第7题:

以下不属于日常领导者6P特质的是()。

A.远见

B.热情

C.集权

D.用人


参考答案:C

第8题:

领导者素质研究一般从以下哪几个方面入手( )。

A.生理特质

B.个性特质

C.智力特质

D.工作特质

E.社会特质


参考答案:ABCDE

第9题:

认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。

A.传统特质理论

B.现代特质理论

C.日本领导特质观

D.美国领导特质观


参考答案:A

第10题:

领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是( )。

A.核心特征
B.表面特质
C.自我特质
D.社会特质

答案:B
解析:
表面特质最容易发展。

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