填空题组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。

题目

填空题

组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。

参考答案和解析

正确答案：深层的精神文化

解析：暂无解析

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第1题：

以下关于组织文化的描述错误的是

A.是组织在长期发展过程中形成的

B.组织文化的核心是护理价值观

C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉

D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和

E.是组织经营活动和文化活动的总和

正确答案：E
组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动，而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。

第2题：

传统文化，是指在长期的历史发展过程中形成和发展起来，保留在每一个民族中间具有稳定形态的文化。()

参考答案：正确

第3题：

组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式,被称为()

A、组织目标

B、组织文化

C、组织纪律

D、组织使命

正确答案:B

第4题：

组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）。

A、核心价值观
B、生产规范
C、厂容厂貌
D、企业标识

正确答案:A

第5题：

以下关于组织文化的描述错误的是

A:是组织在长期发展过程中形成的
B:组织文化的核心是护理价值观
C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉
D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
E:是组织经营活动和文化活动的总和

答案：E

解析：

组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动，而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。

第6题：

某一组织文化并不是与生俱来的,而是在组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而成的。这体现了组织文化的哪种特征()。

A组织文化的长期性

B组织文化的导向性

C组织文化的可塑性

D组织文化的凝聚性

参考答案：C

第7题：

组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神()。

A.核心价值观

B.生产规范

C.厂容厂貌

D.企业标识

参考答案：A

第8题：

在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为

A. 组织理念

B. 组织伦理

C. 组织规范

D. 组织文化

正确答案：D

第9题：

组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。

正确答案:正确

第10题：

在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）

A、组织理念
B、组织伦理
C、组织规范
D、组织文化

正确答案:D

组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组

题目

参考答案和解析

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