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对于主管人员的工作进行评价和测量，应该用（）的标准去取代掺杂有主观因素的标准。

题目
多选题
对于主管人员的工作进行评价和测量，应该用（）的标准去取代掺杂有主观因素的标准。
A

定量

B

定性

C

无形

D

笼统

E

可考核

参考答案和解析
正确答案： E,B
解析： 暂无解析
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第1题：

控制过程中合理的顺序应该是( )

A.制定标准，评价成绩，测量成绩

B.测量成绩，评价成绩，制定标准

C.测量成绩，制定标准，评价成绩

D.制定标准，测量成绩，评价成绩


正确答案：D

第2题：

按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。()


答案： 错误

第3题：

下列各项中，( )不属于强制检定的测量标准。

A．社会公用测量标准

B．工作标准和传递标准

C．部门和企业的最高测量标准

D．事业单位的最高测量标准


正确答案：B
解析：社会公用测量标准，部门和企业、事业单位的最高测量标准，属于强制检定的测量标准。其具体内容为：①社会公用测量标准是指经政府计量行政部门考核、批准，作为统一本地区量值的依据，在社会上实施计量监督和具有公证作用的测量标准；②部门最高测量标准器具经同级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用，作为统一本部门量值的具有最高计量学特性的测量标准；③企业、事业单位各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用，作为统一本单位量值的具有最高计量学特性的测量标准。

第4题：

注册会计师在对鉴证对象作出合理一致的评价时，需要有适当的标准，下列有关标准的说法中，正确的有( )。

A.注册会计师基于自身的预期，判断和个人经验对鉴证对象进行的评价和计量，构成适当的标准
B.对于公开发布的标准，注册会计师通常无需对标准的适当性进行评价，只需评价该标准对具体业务的
C.采用的标准的类型不同，注册会计师为评价该标准所需执行的工作也不同
D.标准应当具有相关性、完整性、可靠性、中立性和可理解性

答案：B,C,D
解析：
注册会计师基于自身的预期、判断和个人经验对鉴证对象进行的评价和计量，不构成适当的标准。

第5题：

从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()

A:考评有客观依据
B:缺乏量化的考评标准
C:可以用于考评团队绩效
D:受考评者主观因素的制约和影响
E:利用同一标准衡量所有员工的工作绩效

答案：B,D,E
解析：
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法是将所有员工的个体工作绩效，通过一个共同的标准即整体绩效来进行衡量，整体绩效作为一个全面的绩效考量指标，它是单一的缺乏量化的没有客观依据的一种考评标准，因而使考评结果受到考评者主观因素的制约和影响。本考点在新教材中已删除。

第6题：

在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。

A、对主管人员绩效的考评

B、对主管人员个人品质的考评

C、按主管人员标准进行的考评

D、对主管人员适应任务能力的考评


参考答案：A

第7题：

下列（ ）不属于强制检定的测量标准。
A.社会公用测量标准 B.工作标准和传递标准
C.部门和企业的最高测量标准 D.事业单位的最高测量标准


答案：B
解析：
社会公用测量标准，部门和企业、事业单位的最高测量标准，属于强制检定的测量标准。社会公用测量标准是指经政府计量行政部门考核、批准，作为统一本地区量值 的依据，在社会上实施计量监督和具有公证作用的测量标准；部门最高测量标准器具经同级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用，作为统一本部门量值的具有最高计量学特性的测量标准；企业、事业单位各项最髙计量标准器具经有关人民政府计量行政部 门主持考核合格后使用，作为统一本单位量值的具有最高计量学特性的测量标准。

第8题：

以下关于绩效评价的比较法的说法中错误的是____

A. 简便快捷，便于使用

B. 易于区分员工绩效差异

C. 结果建立在比较基础上，而非绩效的绝对标准上

D. 相当客观，极少掺杂主观因素


正确答案：D

第9题：

从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是（ ）。

A.考评有客观依据
B.缺乏量化的考评标准
C.可以用于考评团队绩效
D.受考评者主观因素的制约和影响
E.利用同一标准衡量所有员工的工作绩效

答案：B,D
解析：
见教材表4—10。

第10题：

下列有关标准的说法中，正确的有（　）。

A.注册会计师基于自身的预期、判断和个人经验对鉴证对象进行的评价和计量，构成适当的标准
B.对于公开发布的标准，注册会计师通常无需对标准的适当性进行评价，只需评价该标准对具体业务的适用性
C.采用的标准的类型不同，注册会计师为评价该标准所需执行的工作也不同
D.标准应当具有相关性、完整性、可靠性、中立性和可理解性

答案：B,C,D
解析：
注册会计师基于自身的预期、判断和个人经验对鉴证对象进行的评价和计量，不构成适当的标准。

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