指导型、支持型、参与型、指示型
参与型、成就导向型、支持型、指挥型
支持型、参与型、成就导向型
指导型、支持型、参与型、成就导向型
第1题：
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
第2题：
目标-途径理论将领导方式分为以下类型( )。
A.指示性领导方式
B.咨询性领导方式
C.支持性领导方式
D.参与式领导方式
E.成就指向式领导方式
第3题：
A领导品质理论
B领导行为理论
C领导权变理论
D途径-目标理论
第4题：
第5题：
()理论的内容包括五个方面：领导过程、()、()、领导方式和()。
A、路径—目标
B、目标设置
C、路径改善
D、权变因素
第6题：
A、管理方格理论
B、领导生命周期理论
C、路径—目标理论
D、菲德勒权变理论
第7题：
第8题：
下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式()
A、支持型领导方式
B、参与型领导方式
C、权威型领导方式
D、指导型领导方式
E、以成就为目标的领导方式
第9题：
A、领导方式双因素理论
B、领导生命周期理论
C、权变领导模型
D、领导连续统一理论
E、目标-途径领导理论
第10题：