问答题影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？

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影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？

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第1题：

企业的商业模式和管理能力分别属于企业的()。

A、内部因素和外部因素

B、内部因素和内部因素

C、外部因素和外部因素

D、外部因素和内部因素

正确答案：B

第2题：

影响资本结构的因素较为复杂,大体能够分为企业的内部因素和外部因素。下列属于影响资本结构的外部因素有()。

A、成长性

B、资本市场

C、利率

D、管理层偏好

正确答案：BC
解析：本题考核资本结构的影响因素。内部因素通常有营业收入、成长性、资产结构、盈利水平、管理层偏好、财务灵活性以及股权结构等;外部因素通常有税率、利率、资本市场、行业特征等。

第3题：

归因中的自我服务偏见是指()。

A.将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素

B.将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素

C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响

D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响

正确答案:A

第4题：

影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？

正确答案: 外部因素：
一是国家有关的法律法规。
二是劳动力市场的状况。
三是国家宏观经济形势。
四是技术进步。
内部因素：
一是企业的经营战略。
二是企业的形象。
三是企业的文化。
四是企业的发展前提。
五是企业的规模、性质、成立时间。
六是企业的薪酬福利与提供的职业发展机会。
七是企业的招聘政策。

第5题：

简述影响招聘规划的外部因素。

答案：

解析：

（1)技术的变化。
(2)产品、服务市场状况分析：
1)市场状况对用工量的影响。
2)市场预期对劳动力供给的影响。
3)市场状况对工资的影响。
(3)劳动力市场：
1)市场的供求关系。
2)市场的地域环境。
(4)竞争对手的分析：
1)竞争对手正在招聘哪类人员？招聘条件是怎样的？
2)竞争对手采取怎样的招聘方式？
3)竞争对手提供的薪酬水平是怎样的？
4)竞争对手的用人政策是怎样的？

第6题：

影响商圈大小的因素有企业内部因素和外部因素,内部因素包括()

A.经营规模

B.经营品种

C.促销活动

D.交通状况

参考答案：ABC

第7题：

影响招聘活动的外部因素是（）。

A.企业自身形象
B.招聘预算
C.竞争对手
D.企业政策

答案：C

解析：

影响招聘活动的因素1.外部因素（1）外部劳动力市场：当劳动力市场的供小于求时，企业吸引人员比较困难，相反就会比较容易。（2）国家的法律法规：国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用，规定了企业招聘活动的外部边界。招聘信息不能涉及性别、种族、年龄等内容。（3）竞争对手：企业的招聘政策相比于竞争对手而言，具有比较有优势，将增强企业的吸引力。2.内部因素（1）企业自身形象：一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。（2）企业的招聘预算：充足的招聘资金可使企业选择更多的招聘方法，扩大范围等，反之，有限的招聘资金会使企业进行招聘时的选择大大减少，对招聘效果产生不利的结果。（3）企业的政策

第8题：

影响招聘效果的内部因素主要包括()

A、企业声望

B、招聘策略

C、福利待遇

D、成本和时间

正确答案:ABCD

第9题：

消费者的购买行为会受到内部的和外部的两大因素的影响，其中内部因素的影响是间接的，外部因素则产生直接影响。

正确答案:错误

第10题：

绘制GE矩阵，需要找出外部和内部因素，内部因素指的是什么？

正确答案:内部因素指的是企业竞争力。

影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？

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