问答题文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个？

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文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个？

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第1题：

全面风险管理的架构包括()等维度。

A:企业战略
B:企业目标
C:风险管理的要素
D:企业层级
E:企业文化

答案：B,C,D

解析：

全面风险管理的架构包括三个维度，即企业目标、风险管理的要素以及企业层级。

第2题：

在跨文化绩效评估模式中，（）是枢纽，是把竞争力转化成顾客满意，并最终获得理想财务收益的关键。

A、文化适应维度
B、文化利用维度
C、创新学习维度
D、内部流程维度

正确答案:D

第3题：

对现代商务、管理和创业影响最大的应当是()。

A.儒家文化

B.道家文化

C.法家文化

D.当代文化

参考答案：ABC

第4题：

道教对哪些文化领域有影响？

正确答案:道教对古代医学、古代化学、古代药物学、古代民俗及古代文学艺术等文化领域有影响。

第5题：

以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）

A、克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论
B、郝夫斯特的文化维度理论
C、冯斯.川普涅尔的文化维度
D、威廉.大内的Z理论
E、蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论

正确答案:B,C

第6题：

按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？

正确答案:①权力差
②个体性与群体性差
③张扬（男性化）或平和（女性化）差
④对不确定性的回避

第7题：

对文化架构理论的概念和特征的理解。

正确答案: 共有7种文化维度：
（1）普通主义—特殊主义：普通主义文化认为一定的客观标准，可以应用在任何人身上和任何时间，任何场合。特殊主义文化则认为，在判断对和错的时候，特殊情况和关系起到更为重要的作用，而不是由抽象，刻板的条例决定。
（2）个人主义—集体主义：个人主义与集体主义这个维度关注群体如何解决问题：个体更看重他／她个人还是把自己看成群体中的一员。进一步讲，社会应该更重视个体对社会的贡献，还是应该首先考虑集体，因为集体是由许多个体所构成的。
（3）中性化—情绪化关系：人都有情绪，但是这个文化维度关注不同文化选择表达情绪的不同内容和方式。在情绪文化中，人们公开表达情绪很自然，而在更中性化的文化中，人们认为应该控制情绪以掩饰事实。
（4）关系特定—关系散漫：在关系特定的文化中，人们有更大的公共空间和更小的私人空间，守卫自己私人空间，把私人空间封闭起来。在关系散漫的文化中，公共空间通常难以进入，而一旦进入公共空间，私人空间就比关系特定文化容易进入了。
（5）注重个人成就—注重社会等级：这个维度是关于社会中的地位和权力是如何决定的。在以成就为中心的文化中，人们对商人的评价是根据他们完成所分配任务的情况，相互之间的关系是工作职能上的和特定的。在以社会等级为中心的文化中，那些天生赢得别人尊重的人，如年长者，男性或在某一特定领域有资格的人才有较高的地位，对权力的尊重要求这些人能实现社会赋予他们的期望。
（6）长期—短期取向：对待传统的态度
（7）人与自然的关系：如何看待自然对人的影响

第8题：

葛兰西对西方文化影响最大的是他提出的()理论，并认为它就是意识形态领域的领导权

A. 话语霸权

B. 文化霸权

C. 意识形态国家机器

D. 文化工业

标准答案：B

第9题：

知识产权的价值可从哪几个维度来理解（）。

A、理论价值
B、制度价值
C、经济价值
D、现实价值
E、文化价值

正确答案:B,C,E

第10题：

文化对犯罪的影响有以下哪几个方面（）

A、影响犯罪观
B、影响对犯罪的惩罚观
C、影响犯罪的类型和手段
D、影响犯罪率

正确答案:A,B,C

文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个？

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