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信息分析有很多种方法，其中，趋势外推法、特尔菲法属于（）方法。

题目
单选题
信息分析有很多种方法，其中，趋势外推法、特尔菲法属于（）方法。
A

数学

B

预测学

C

社会学

D

统计学

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第1题：

下列各项属于定性研究方法的有()。

A:直线趋势外推法
B:转导法
C:德尔菲法
D:集合意见法
E:季节指数法

答案：B,C,D
解析：
定性预测方法是预测者根据掌握的资料、结合自身的经验和专业水平，对预测对象的未来发展做出性质、方向和程度上的估计与推测的一种预测方法。主要有：①专家会议法；②德尔菲法；③集合意见法；④主观概率法；⑤转导法。

第2题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲法
B:趋势外推法
C:生产模型法
D:人员比率法

答案：A
解析：
人力资源需求预测的定量方法有：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家（尤其是人事专家）对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。

第3题：

适用进行科技预测的常用预测方法有（ ）。

A.回归模型 B.弹性系数法 C.趋势外推法 D.特尔菲法 E.消费系数法


正确答案：AD
　点评：见教材Pl5表2—2.详见教材Pl5.

　　考试要点：几种常用预测方法的适用范围。

第4题：

下列选项中，（ ）方法属于定量市场预测方法。

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.趋势外推法

D.转导法

E.系统分析预测法

答案：A,C,E
解析：
本题考查的是市场预测。定量市场预测包括：回归分析法、时间序列法、趋势外推法、经济计量模型法、概率数学法、模糊数学法、系统分析预测法，故选ACE。BD属于定性市场预测法。

第5题：

企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。

A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.生产模型法
D.人员比率法

答案：A
解析：
人力资源需求预测的定量方法有转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。

第6题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔科夫分析法
D:转换比率法

答案：A
解析：
德尔菲法是一种定性预测方法。

第7题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔可夫分析法
D:转换比率法

答案：A
解析：
企业人员需求预测的方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测。B、C、D属于定量预测，A属于定性预测。

第8题：

以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。

A．德尔菲法

B．趋势外推法

C．马尔可夫分析法

D．人员比率法


正确答案：A
考点：教材第46页

第9题：

确定测评指标权重常见方法有()。

A.德尔菲法
B.人员比率法
C.主观经验法
D.趋势外推法
E.层次分析法

答案：A,C,E
解析：

第10题：

遵循系统性原理预测方法有：（）

  • A、特尔菲法
  • B、市场调查预测法
  • C、对比类推预测法
  • D、趋势外推预测法
  • E、集体经验判断法

正确答案:A,E

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