SCM是在什么背景下产生的？传统企业管理有哪些弊端？

参考答案：(1)信息资源观的改变(2)信息技术的发展(3)经济信息化的推进(4)政府体制改革的需要

参考答案：绝对优势理论存在着天然的缺陷，即"绝对"。由于该理论强调的是绝对优势，而与发达国家相比，很多发展中国家在各种商品的生产上都处于绝对劣势，根据这一理论它们就不能参加国际交换。如果参加也是只买而不能卖。但事实上不是这样，而是所有的国家都能够参加国际交换，因而理论与实际不相符合，在此背景下英国古典经济学派的另一位代表人物大卫李嘉图进行了补充，在该理论的基础上建立了"比较成本理论"，成为国际贸易的奠基理论，直到今天仍是WTO的理论基础。

参考答案：传统人事管理模式的一系列特证及弊端：
一是管事与管人脱节，视事为中心，目的是给人找事，为事配人，将人的调进调出、职位安排、工资福利支付当作人事管理的主要内容。
二是对人的管理上，把人当作“物”来看待，注重对人的监督和制要求提纪律和服从，而不是发挥人的自主性、创造性和自我管理。
三是强调自上而下的“垂直式”的控制，片面强调“服从安排，听从派遣”否定个人的需要、意愿及个性，个人的能力难以充分发挥，阴碍了人才成长，扼杀了人的积极性创造力。
四是缺乏将人作为宝贵资源观念，人事工作并没有被当作组织发展战略的重要组成部分，而仅仅是一个具体职能部门;而且注重的是对人的使用，而忽视公共人力资源的规划和开发。
五是管理体制僵化，管理权限过分集中，管理方式陈旧单一。

本题答案：①珍品奇缺，价格高，不易取得，致使筵席价格高昂，把人们引向侈奢;
②珍品并不是它对人体营养价值高才价格昂贵，而是“物以稀为贵”;
③动物性食物比例过大。