全体员工
新进员工
临时员工
试用期满的员工
第1题：
企业年金适用于（ ）。
A．全体员工
B．新进员工
C．临时员工
D．试用期满的员工
第2题：
第3题：
关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有()：
①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入;
②中国企业年金基金实行现收现付制;
③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;
④在中国，法律强制企业建立企业年金;
⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、①③⑤
D、①②③④⑤
第4题：
企业年金方案不适用于企业试用期满的职工。
第5题：
根据决定因素不同，企业年金计划可分为：（）
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
集合年金计划主要适用于（）。
A.大型企业
B.中小企业
C.规模较大的行业组织
D.没有参加基本养老保险的企业
第9题：
根据法律规范的方式，可以把企业年金划分为自愿性企业年金和（）。
第10题：
根据创立主体的不同，企业年金可以分为（）。