企业集团并购的陷阱有哪些?

题目
问答题
企业集团并购的陷阱有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

应对就业陷阱的措施有哪些?


正确答案: ①仔细鉴别各类就业信息,有效识别就业陷阱;
②了解国家有关就业的政策和法律法规,切实提高自身法律意识;
③端正就业态度,平等地与用人单位交往;
④慎重签订就业协议书,注意约定条款的合理性。

第2题:

商业银行并购的动机有哪些?我国银行业并购有哪些特点?


正确答案: 商业银行并购的动力来自于追求利润的要求和竞争压力,而推动银行并购的主体则是股东和银行管理者。银行持股人希望提高他们的财富或减少风险以提高其福利;银行的管理者希望获得更多的利益;股东和管理者都希望从兼并中获得利益。
对股东,若并购增值(即并购后总体价值-并购前两银行单独的价值之和),大于并购的成本,他们便会促成并购。同时并购往往还能带来规模经济和范围经济,这也是股东进行并购的动机。
对管理者,很多时候并非理性地以股东权益最大化为目标,而是追逐自身的利益。如:追求银行规模的扩大;分散风险,使得成本与损失尽可能的低;避免被收购等。
我国银行并购的特点表现为:
(1)历史发展短,类型比较单一,并购经验比较缺乏;
(2)并购中必要的中介者——投资银行,在我国还处于初级发展阶段,真正意义的投资银行寥寥无几。
(3)我国相当一部分的银行并购并非出于优势互补、提高经营效益的目的,而是在经营混乱、资不抵债后发生的带有接受管理性质的行为。
(4)并购的性质往往并非出于自愿而是政府强制的。
(5)并购的结果往往是低效率,对收购方影响不好。

第3题:

横向并购、纵向并购和混合并购的主要动因有哪些?


参考答案:

(1)横向并购的具体动机包括两方面:一是由于成本节约所致,包括规模经济效应和管理协同效应,二是由于追求市场势力所致。
(2)纵向并购的主要动因是减少交易费用。
(3)企业通过混合并购可以充分利用多余的非专用性资产。混合并购还可以使企业降低经营风险。
(4)混合并购对竞争的影响可能是多方面的,某些影响可能改善资源配臵,而另一些影响可能造成行业垄断,增加福利损失。


第4题:

并购方在并购完成后,无法使整个企业集团达到并购动因的要求,将承担的风险称为()。


正确答案:营运风险

第5题:

站在集团总部制度角度,在整个并购过程需要抓住的最为关键的问题是()。

  • A、并购目标规划
  • B、并购资金融通
  • C、防范并购陷阱
  • D、并购一体化整合计划
  • E、目标公司的搜寻与决择

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

企业集团并购的陷阱有哪些?


正确答案: 企业集团并购的陷阱主要包括以下三个方面:
(1)信息错误陷阱
(2)经营不善陷阱
(3)法律风险

第7题:

企业集团并购有哪些主要过程。


正确答案:并购是兼并和收购的合称。在兼并活动中被兼并企业不再具有法人资格,兼并企业成为其新的所有者和债权债务承担者;而在收购行为中,目标企业仍可能以法人实体存在,收购企业成为被收购企业的新股东,并以收购出资的股本为限承担风险。在现实经济活动中,企业并购是一个非常复杂的交易过程,主要包括:(1)根据企业集团既定的并购战略,寻找和确定潜在的并购目标;
(2)对并购目标的发展前景以及技术经济效益等情况进行战略性调查和综合论证;
(3)评估目标企业的价值;
(4)策划融资方案,确保企业并购战略目标的实现。

第8题:

信息错误是企业或企业集团实施并购的最大陷阱。


正确答案:正确

第9题:

常见的就业信息陷阱有哪些?()

  • A、骗财类陷阱
  • B、骗色类陷阱
  • C、知识产权类陷阱
  • D、合同类陷阱
  • E、违法类陷

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

站在集团总部角度,在整个并购过程中最为关键的方面有()。

  • A、并购目标规划
  • B、目标公司的搜寻与抉择
  • C、并购资金融通
  • D、并购后一体化整合
  • E、并购陷阱的防范

正确答案:A,B,C,D,E