第1题：
第2题：
设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？
第3题：
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（ ）。
A．①→②→⑥→⑤→④→③
B．⑤→④→③→①→②→⑥
C．④→③→①→⑤→②→⑥
D．③→①→⑤→④→⑥→②
第4题：
试述战略性薪酬管理的基本步骤？
第5题：
简述薪酬体系的设计步骤。
第6题：
第7题：
试述如何设计薪酬体系。
第8题：
第9题：
简述技能薪酬体系设计流程和步骤。
第10题：
试述职位薪酬体系的设计流程。