目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。

第1题：

第2题：

目标管理的特点是以人、（）和成果为中心的现代管理方法。

第3题：

第4题：

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法，他在实施过程中的关键要素包括：明确目标、参与决策、（）、（）。

第5题：

（）的定义为：以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

• A、时间管理
• B、目标管理
• C、项目管理
• D、信息管理

第6题：

目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）

第7题：

目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）

第8题：

第9题：

目标管理的内涵很丰富，主要有（）

• A、目标管理是以目标为中心的方向性管理
• B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理
• C、目标管理是以人为主体的主动性管理
• D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理

第10题：

以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。