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偏好分析、量化、逻辑、批判、实际、喜欢数字、有金钱观念等特点属于全脑模型中人的素质的哪种类型？（）

题目
单选题
偏好分析、量化、逻辑、批判、实际、喜欢数字、有金钱观念等特点属于全脑模型中人的素质的哪种类型？（）
A

理智的本体

B

护卫的本体

C

感觉的本体

D

实验的本体

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

属于员工素质测评二次量化的有（ ）。

A.类别量化
B.模糊量化
C.当量量化
D.顺序量化
E.等距量化

答案：A,B,D,E
解析：
员工素质测评的量化形式包括：一次量化、二次量化、类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化，其中类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化与比例量化，都可以看作是二次量化。当量量化不属于二次量化。二次量化即指对素质测评的对象进行间接的定量刻画，即先定性描述后再定量刻画的量化形式。当量量化，就是先选择某一中介变量。把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。

第2题：

以下关于效用的说法，正确的有（）。

  • A、效用是金钱、物品、劳务或其它事务给人提供的满足
  • B、效用是度量一定数量的金钱在决策者心目中的价值的概念
  • C、效用是决策者对待金钱、物品等的态度的概念
  • D、效用是在有风险的情况下，决策人对后果的偏好的量化

正确答案:A,B,C,D

第3题：

人员疏散分析常用的模型有（ ）。

A.离散化模型

B.连续性模型

C.网络优化模型

D.量化行为分析模型

E.整体计算模型


正确答案：AB
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第4题：

需求分析阶段完成后，可以分析出的模型有（）。

  • A、系统现状的逻辑模型
  • B、系统现状的物理模型
  • C、目标系统的逻辑模型
  • D、目标系统的物理模型

正确答案:A,C

第5题：

如果管理者在探讨员工的社会倾向、资料收集偏好、决策偏好等，他们实际上是在明确地运用大五人格模型。（）


正确答案:错误

第6题：

属于员工素质测评二次量化的有()。

A:类别量化
B:模糊量化
C:当量量化
D:顺序量化
E:等距量化

答案：A,B,D,E
解析：
员工素质测评的量化形式包括：一次量化、二次量化、类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化，其中类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化与比例量化，都可以看作是二次量化。

第7题：

霍姆斯对法律与逻辑的论述，可以说是对传统法律观念的一种批判，其批判的目标是（）。

  • A、分析法学
  • B、现实主义法学
  • C、历史法学
  • D、理性主义法学
  • E、社会法学

正确答案:A,D

第8题：

数学分析法指包括（ ）等建立在数学手段基础上的定量化分析技术。

A．系统分析

B．线性分析

C．统筹方法

D．逻辑思维

E．数学模型


正确答案：ABC

第9题：

属于理性逻辑类型的人掌握外语有哪些特点？


正确答案: 1、以语法分析为主要手段。
2、掌握语言缓慢，发音和说话困难。
3、掌握语言主要是领会式的。
4、翻译是重要的学习方法。
5、基本上不用外语说话。
6、借助语法知识能发现别人言语中的某些错误。

第10题：

下列不属于证券投资分析主要方法特性的是（）。

  • A、基本分析方法是根据经济学、金融学、投资学等基本原理推导出结论的分析方法
  • B、技术分析方法是根据证券市场自身变化规律得出结果的分析方法
  • C、量化分析的模型稳定性易受外部环境影响
  • D、技术分析方法的最大特点是数量化分析

正确答案:D

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