最大利润价值观
社会责任价值观
育人价值观
企业社会互利价值观
第1题：
( )要求在确定企业利润水平的时候，统筹考虑员工、企业、社会的利益。
A.最大利润价值观
B.经营管理价值观
C.人文主义价值观
D.企业社会互利价值观
第2题：
A. 企业互利
B.经营管理
C.育人
D.最大利润
第3题：
企业进行薪酬管理的目的是（ ）。
A．增加利润
B．吸引人才
C．留住人才
D．激励员工
E．将员工的利益与企业的利益联系起来
第4题：
“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这是（）的价值观。
第5题：
现代市场营销观念认为，企业必须统筹兼顾三方面利益即企业利润、消费者需要的满足和社会利益。
第6题：
企业进行薪酬管理的目的是()
A、增加利润
B、吸引人才
C、留住人才
D、激励员工
E、将员工利益与企业利益联系起来
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）：①最大利润价值观；②经营管理价值观；③功利主义价值观；④企业社会互利价值观。
A.②③④
B.①②③④
C.①③④
D.①②④
第9题：
对于核心价值观的描述，下列错误的是：（）
第10题：
西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（）。