学习型组织的真谛是什么?

题目
问答题
学习型组织的真谛是什么?
参考答案和解析
正确答案: 第一,学习型组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织。
第二,学习型组织是让成员体会到工作中生命意义的组织。
第三,学习型组织是通过学习创造自我、扩大未来能量的组织。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

建设学习型党组织学习的主要内容是什么? (简答题)


参考答案:

①坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。②深入学习实践科学发展观。③学习践行社会主义核心价值体系。④学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。⑤学习总结实践中的成功经验。

 

第2题:

简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法


正确答案: 含义:在共同愿景的导引下,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
方法:①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考

第3题:

建设学习型党组织的总体要求是什么?


参考答案:

科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神。

第4题:

学习型组织的基本特征是什么?


正确答案: 第一,组织结构扁平化。
第二,组织信息化。
第三,组织更具开放性。
第四,组织不断学习。
第五,不断调整组织内部的结构关系等。

第5题:

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()

  • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
  • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
  • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
  • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

正确答案:A

第6题:

学习型组织五项修炼的现实意义是什么?


参考答案:改善心智模式和加强团队学习两项修炼是基础;实现自我超越和建立共同愿景两项修炼是向上的张力;进行系统思考是五项修炼的五项修炼的核心,也是学习型组织理论的精义所在。其它四项修炼只有与系统思考融为一体,才能收到最佳效果,系统思考也只有借助其它四项修炼才能了挥作用。

第7题:

学习型组织理论中的“学习”的含义是什么?它与传统的学习含义有何不同?


正确答案:学习型组织理论中的“学习”是指组织成员对环境、竞争者和组织本身的各种情况的分析、探索和交流过程.它与传统的学习含义不同,不仅是指知识、信息的获取,更重要的是指提高自身能力以及对变化的环境做出有效的应变.学习分为个人学习与组织学习两种

第8题:

建设学习型党组织应确立的理念是什么?


参考答案:

牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念。

第9题:

建设学习型党组织应当遵循“坚持改革创新,鼓励大胆探索”的原则,其内涵是什么?


正确答案:保持改革创新、开拓进取的精神状态,按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求,坚持继承与创新相统一,营造宽松环境,尊重基层党组织和党员的首创精神,积极拓展学习的内容、途径、渠道,不断创新组织学习的思路、办法和机制。

第10题:

学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?


正确答案: 圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织,都必须进行以下五项修炼。
第一项是自我超越
自我超越是学习型组织的精神基础。这项修炼是学习不断理清并加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,并客观地观察现实。这项修炼对于组织中整体价值观的形成,对于组织成员对组织目标的认同,对于提高组织的学习能力都具有重要作用。
第二项是改善心智模式
心智模式是根深蒂固于人们心中,影响人们如何了解世界,以及如何采取行动的许多假设、成见,或者是图像、印象等。心智模式决定了人们对世界的看法。
第三项是建立共同愿景
共同愿景就是要回答我们想要创造什么的问题。建立共同愿景包含四项要素:愿景——我们想要的未来图像;价值观——我们如何到达我们的目的地;目的和使命——组织存在的理由;目标——我们期待在短期内达到的里程碑。
第四项是团队学习
在现代组织中,不仅每个成员需要学习,而且整个组织也需要共同的学习。学习型组织的根本手段就在于学习,而团队学习是其最基本的形式。学习型组织的修炼必须通过团队学习的形式,才能加以组织起来并具体实施。
团队学习的组织形式是深度汇谈。深度汇谈是一个团体的所有成员,摊开心中的假设,而进入真正一起思考的能力。
第五项是系统思考
系统思考是五项修炼的核心。圣吉认为,系统思考就是思考及形容、了解行为系统之间相互关系的方式。
系统思考应遵循以下原则:第一要防止分割思考,注意整体思考的原则;第二要防止静止思考,注意动态思考的原则;第三要防止表面思考,注意本质思考的原则。
关系:在五项修炼中第五项修炼即系统思考是核心,改善心智模式和团队学习是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力。