问答题评定量表绩效评估方法的优缺点各是什么？

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评定量表绩效评估方法的优缺点各是什么？

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相似问题和答案

第1题：

“评定量表法”是最古老又最常见的绩效评估方法。()

参考答案：正确

第2题：

逆流塔的优缺点各是什么？

正确答案: 优点：占地面积小，冷却效果好。
缺点：通风阻力大，淋水密度低于横流塔，需有专门的进风口，塔体高，需有水泵扬程较大。

第3题：

U形通风系统的优缺点各是什么?

答案：U形通风形式也叫反向通风，其优点是系统简单，采区漏风小。但是风量受限，且在工作面上隅角附近易积聚瓦斯。其他几种形式各有利弊，可在实际应用时因地制宜，扬长避短。

第4题：

行为定位评定量表绩效评估方法的优缺点各是什么？

正确答案:行为定位评定量表结合了关键事件法与评定量表法的主要成分。评估人在一个连续分数等级上评价各个项目，但对每一个得分点必须提供员工在具体工作中实际表现的实例，而不是一般性描述或人格特点。
优点：结合了关键事件法与评定量表法，结果很精确。
缺点：对行为定位的科学性要求很高。

第5题：

书面报告绩效评估方法的优缺点各是什么？

正确答案:（1）书面报告法是最简单的评估方法。它就是写一篇报告，针对员工的优缺点、过去的绩效水平、潜在的能力和改善的建议进行描述。
优点：书面报告不需要复杂的格式，也不需经过大量的培训就可以做到。
缺点：书面报告的结果常常反映的是写作者的能力水平。绩效评估结果的好坏往往只有一半取决于员工的实际绩效水平，另一半取决于评估人的写作技巧。

第6题：

装配时要达到装配精度有哪些方法？这些方法的定义、优缺点、应用场合各是什么？

正确答案: 获得机械设备装配精度的装配方法有：完全互换法、部分互换法、选配法、修配法和调整法等。在机械设备的大修中，修理装配时常用的方法是：完全互换法、修配法和调整法。
1）完全互换法
定义：完全互换法装配是指无需任何选择、修理或调整，使用合格的零件就能装配成符合精度要求的机械设备。
优缺点：这种装配方法简单，备件易供应，既能保证装配质量，又可提高生产率。
应用场合：①按设备原设计结构的特点，分析到原有尺寸链是完全互换法解算的，如各种典型的变速箱传动零件，装配前应按原设计的尺寸和精度加工制造。②在修理过程中需要更换的零件，它的结构参数已经标准化，如齿轮、蜗轮、花键轴、螺纹零件等，装配前按原设计尺寸和精度购买备件或加工制造。③标准件、外购件及需外协件的零件，为保证完全互换，需要制造时按标准尺寸和公差加工。
2）修配法
定义：是把零件的尺寸公差放大制造，使零件装配时能够有一定的返修余量，经过个别零件的修配加工，最后达到所要求的装配精度。
优缺点：这种装配方法能够最大程度地放宽尺寸链零件的加工公差，而且可以保证所规定的装配精度，特别是对装配精度要求高的多环尺寸链更为有利。但是它的装配质量很大程度取决于装配人员的技术水平，还有装配的每套零件都不能呼唤。修配法最大缺点是装配时要进行修配加工，增加了装配劳动量。
应用场合：适用于单件小批量装配和维修作业，或者加工尺寸精度不易达到而必须通过修配的方法才能保证其装配精度的情况。
3）调整法
定义：是将补偿移动一定的距离或者装入一个具有补偿量的补偿零件来实现误差的补偿。调整法和修配法在本质上和应用尺寸链基本原理上是相同的，主要区别在于调整法是不修掉金属层来补偿误差。
优缺点：不仅可以保证达到装配精度，而且可以实现对机器磨损的补偿。当机器使用相当时间以后，可以重新调整或更换补偿件使其恢复原有的精度。修配法最大缺点是装配时要进行修配加工，增加了装配劳动量。调整法可以克服这一缺点。
应用场合：调整法一般有可动调整法和固定调整法两种。而在可动调整法中又分为：自动调整法和定期调整法。
自动调整法适用于外圆磨床中主轴轴瓦、某些消除丝杠螺母间隙的机构中的重锤等。
定期调整法适用于螺纹调整补偿件、斜面调整补偿件、长孔调整补偿件、偏心调整补偿件等。固定调整法经常选用简单的易加工的垫片来进行补偿，也叫“补偿垫片法”。齿轮轴装配中经常用到。

第7题：

社保基金筹集方式是什么？优缺点各是什么？

正确答案:1.完全基金制（优点：在较长时间里分散劳动风险；费率稳定不变，个人和企业负担较轻；并可在实行保险初期产生大量储备金，不存在支付危机。缺点：在开办初期实行较高的缴费率；面对如何使这笔资金免于通货膨胀的威胁，不断有保值增值的问题。）
2.部分基金制：费率分阶段调整，在一定时期内相对稳定，综合考虑了横向平衡和纵向平衡原则。
3.现收现付制（优点：简便易行，并在开始时缴费率较低；可避免物价上涨而造成的资金贬值。缺点：缺乏长远规划及必要的储备积累，也存在税率不稳定，“代际转嫁”的缺陷。）

第8题：

下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法?

A、关键事件法

B、书面报告法

C、评定量表法

D、行为定位评定量表法

参考答案：C

第9题：

评定量表绩效评估方法的优缺点各是什么？

正确答案:评定量表法是一种古老但又最常用的方法。这种方法是把一系列绩效因素罗列出来，如工作的质与量、知识深度、合作性、忠诚度、出勤率、诚实度和主动性等等。评估人根据这张列表，采用“递增分数等级”对各因素进行逐一评估。
优点：在编制和实施时花费的时间较少，并且还可以进行定量分析和比较。
缺点：所提供的信息不深入。

第10题：

实生选择方法有哪些？各优缺点是什么？

正确答案: （1）混合选择法：优点：简便易行、节省土地和设备、能获得较多的种子或种植材料，以便于及早推广，能保持丰富的遗传性，以维持和提高品种种性
缺点：混合选择是按表现型进行选择，混合采种繁殖，因而不能查清子代和亲本之间的谱系关系，也就不能根据子代的表现进行家系的选择。因此，在环境差异大，性状遗传力低的情况下，选择效果将受到很大的影响。另外，对于群体上已基本趋于一致的，在环境条件相对不变的情况下，再进行混合选择，效果就会越来越不显著。
（2）单株选择法的优点：由于所选优株后代分别繁殖和编号，分别进行鉴定比较，一个优株的后代就形成一个家系。因而可以根据后代的外观表现来确定当选单株的真正优劣，选出遗传上真正优良的类型。
单株选择法的缺点：比较费工、费时，株系增多后所占土地增大，工作程序也比较复杂。
（3）无性系选择是从普通种群中，或从人工杂交和天然杂交的原始群体中挑选优良的单株，用无性方式繁殖之后进行选择的方法。
优点：能在个体发育的任何时期选择，缩短育种周期，方法简单，见效快。
缺点：无性系内选择无效，无性系遗传基础过窄，往往适应性较差，有时还会造成严重后果。
（4）评分比较选择法：优点：以主要性状为主，兼顾其他性状，较为科学，参加评选的人很多，这样可以消除个人的偏见，评选结果较为可靠。
缺点：费工、费时，计算麻烦。
（5）相关选择法：优点：某些性状具有相关性，对于现阶段不能选择的性状可以通过相关性状提前选择，从而缩短育种年限。
缺点：准确性不高

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