以建设性的反馈信息为基础激励员工
鼓励员工对他们的工作开展讨论
去掉稳定的、连续性的目标
将绩效与奖励挂钩
第1题：
第2题：
人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。
第3题：
区域火灾风险评估的流程正确的是（ ）。
A.信息采集、评估指标体系建立、风险识别、风险控制、风险分析与计算、确定评估结论
B.风险识别、风险控制、评估指标体系建立、信息采集、风险分析与计算、确定评估结论
C.评估指标体系建立、信息采集、风险识别、风险分析与计算、确定评估结论、风险控制
D.信息采集、风险识别、评估指标体系建立、风险分析与计算、确定评估结论、风险控制
第4题：
下列关于建筑火灾风险评估流程正确的是（）。
第5题：
社会治安防控体系建设评估的评估总分高于70分的，定为达标。
第6题：
第7题：
安全管理体系（SMS）的建立与运行的是以下哪几个步骤（）。
第8题：
第9题：
绩效评估体系中的核心问题是：（）。
第10题：
评估指标体系应具有明确的层次结构，每一个子指标体系应相对独立，建立评估指标体系时，需注意（）的明确性，以便于操作。