运输服务绩效取决于诸多因素,具有综合性特征,必须建立()来实施绩效评价。

题目
单选题
运输服务绩效取决于诸多因素,具有综合性特征,必须建立()来实施绩效评价。
A

单一评价指标

B

评价指标体系

C

组织机构

D

评价机构

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第1题:

()不利于实施公正的绩效评价。

A.根据通过职位分析得到的职责和标准来进行绩效评价

B.确保实施绩效评价的人有大量的机会观察员工的工作绩效

C.建立一套绩效评价结果的申诉机制

D.让员工自己思考需要改进的地方


参考答案:D

第2题:

在运用目标管理法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系的同时,也要( )。

A.提供反馈

B.让员工了解评价结果

C.建立整个组织的目标

D.与员工公开交流


正确答案:C

第3题:

下列关于工程项目绩效评价的表述中,错误的是()。

A.绩效评价是一种综合性的评价

B.项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征

C.绩效目标应准确化、具体化、定量化

D.绩效评价必须在单项工程完工后才能开展


正确答案:D

第4题:

与GB/T19580《卓越绩效评价准则》联合使用的标准是()

  • A、GB/Z19581《卓越绩效评价准则实施指南》
  • B、GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》
  • C、GB/T19581《卓越绩效评价准则实施指南》
  • D、GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》

正确答案:B

第5题:

关于绩效评价,下列说法中不正确的是( )。

A.工程绩效评价是过程控制的一种重要方法
B.工程绩效评价包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义
C.投入产出比越小,效率就越大
D.工程项目绩效具有多因性.多维性.动态性等特征

答案:C
解析:
考点: 工程项目绩效与绩效评价的概念。应该是投入产出比越大,效率就越大。

第6题:

由于工程项目绩效具有( )等特征,因此项目绩效评价是一种综合性的评价。

A.多因性

B.多维性

C.静态性

D.动态性

E.单一性


正确答案:ABD
程项目绩效与绩效评价的概念。

第7题:

绩效评价框架体系包括( )。


A.年度绩效计划

B.提交绩效报告

C.进行绩效评价

D.实施绩效计划

E.反馈绩效评价结果

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查构建绩效评价框架体系。

绩效评价框架体系包括年度绩效计划、提交绩效报告、进行绩效评价和反馈绩效评价结果。

第8题:

我国卓越绩效模式以GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》为实施和评审框架。我国的卓越绩效评价准则主要是学习借鉴以下哪个质量奖模式建立的?()

A.美国波多里奇国家质量奖

B.日本戴明奖

C.欧洲质量奖

D.新加坡国家质量奖


参考答案:A

第9题:

企业必须建立健全()等运行机制,才能保障以员工综合实力为依据的晋升策略的有效实施。

A.能力评价
B.绩效考评
C.培训开发
D.绩效评价
E.技能评价

答案:A,B,C
解析:
以员工综合实力为依据的晋升策略的适应范围很广,但对企业人力资源管理的各项基础要求很高,企业必须建立健全能力评价、绩效考评和培训开发等运行机制,才能保障该种策略的有效实施。

第10题:

()是绩效评价应首先考虑的问题

  • A、服务质量
  • B、运输成本
  • C、运输能力
  • D、中转时间

正确答案:B

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