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企业的管理要制度化，制度流程要有权威性。

题目
判断题
企业的管理要制度化，制度流程要有权威性。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()

A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

答案：C
解析：
制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

第2题：

1．供电企业的运作效率、流程再造、管理创新、市场拓展、品牌经营和规范化、制度化、现代化管理，要求员工有较强的创造力。（ ）


答案：对
解析：

第3题：

内部控制制度应包容企业原有管理制度,并将业务制度加以流程化、信息化、规范化。下列相关说法中,正确的有()。

A、优良的做法制度化

B、科学的制度流程化

C、合理的流程信息化

D、企业管理的规范化


答案：ABCD

第4题：

企业的管理要制度化，制度流程要有权威性。


正确答案:正确

第5题：

制度化管理是衡量企业管理水平的重要标准。


正确答案:正确

第6题：

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。

A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

答案：C
解析：
以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。在企业组织经营管理过程中，由于管理所依托的基本手段不同，存在着不同类型的管理方式。

第7题：

下列属于制度化管理的作用的是（）。

  • A、实施制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能
  • B、实施制度化管理便于企业对员工的工作进行监控和考核
  • C、实施制度化管理从源头上防止了违法、违规行为的产生
  • D、实施制度化管理有利于营造培养高素质人才的良好环境

正确答案:A,B,C,D

第8题：

制度化管理的优点包括( )。

A:个人与权力相分离
B:制度化管理以理性分析为基础
C:适合现代大型企业组织的需要
D:制度化管理是理性精神的合理体现
E:管理人员所拥有的权力受严格的限制

答案：A,B,C,D
解析：
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优点包括个人与权力相分离;制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现;适合现代大型企业组织的需要。

第9题：

制度化管理应注意的问题不包括（）。

  • A、制度的建立须有度，要以人为本
  • B、制度化管理要体现公平性
  • C、制度化管理应具有修正性
  • D、制度化管理重在结果管理

正确答案:D

第10题：

销售企业要通过经营和管理创新控员积极推进业务（）、管理（）。

  • A、专业化；扁平化
  • B、流程化；精细化
  • C、专业化；制度化
  • D、流程化；制度化

正确答案:A

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