衡量领导绩效的最基本的尺度是()

题目
单选题
衡量领导绩效的最基本的尺度是()
A

决策绩效

B

用人绩效

C

办事绩效

D

整体贡献绩效

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第1题:

统计数据中,最基本的计量尺度是( )

A.定序尺度

B.定类尺度

C.定距尺度

D.定比尺度


答案:B

第2题:

社区绩效管理过程包括三个最基本的功能活动:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第3题:

()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。

A、时间效能

B、办事效能

C、用人效能

D、决策效能


参考答案:A

第4题:

( )是衡量领导绩效的最基本尺度。

A.时间效能

B.用人效能

C.办事效能

D.整体贡献效能


参考答案D

第5题:

()是衡量领导效能的最基本的尺度。

A.时间效能实现程度

B.用人效能发挥程度

C.决策办事效能实现程度

D.整个组织的总体目标实现程度如何


参考答案D

第6题:

()是领导者进行活动的出发点和归宿,也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。

A、领导者修养

B、领导者权威

C、领导者效能

D、领导者权利


答案:C

解析:领导效能是领导者进行活动的出发点和归宿,也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。

第7题:

组织绩效是衡量一定目标下,资源被利用情况和产出能力的尺度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

整个组织的总体目标实现程度如何,是衡量领导效能高低的最重要尺度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

人们往往根据()来衡量、评价领导者的素质修养。

A.领导体制

B.领导作风

C.领导绩效

D.领导职能


参考答案C

第10题:

衡量资金时间价值的绝对尺度是利息和纯收益,相对尺度是______和______。


参考答案:利率和收益率

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