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下面哪一个产品建立了基线，以和项目的实际绩效进行比较（）

题目
单选题
下面哪一个产品建立了基线，以和项目的实际绩效进行比较（）
A

项目概述文件

B

产品状态陈述

C

项目启动文件

D

配置项记录

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第1题：

某开发项El配置管理计划中定义了三条基线，分别是需求基线、设计基线和产品基线。__________应该是需求基线、设计基线和产品基线均包含的内容。 A．需求规格说明书 B．详细设计说明书 C．用户手册 D．概要设计说明书


正确答案：A
要点解析：一组拥有唯一标识号的需求、设计、源代码文卷以及相应的可执行代码、构造文卷和用户文档构成一条基线。软件需求是一个为解决特定问题而必须由被开发或被修改的软件展示的特性。通常要唯一地标识软件需求，才能在整个软件生命周期中进行软件配置控制。因此需求基线、设计基线和产品基线必须包括软件的需求，而通常使用需求规格说明书来表达软件需求。

第2题：

成本控制过程主要是()。

A、设定成本限额（目标成本）
B、按实际发生进行开支的成本和费用
C、比较限额和实际发生的成本
D、比较评价经营活动的绩效
E、配以例外管理适用原则校正不利差异

答案：A,C,D,E
解析：
成本控制过程主要是：设定成本限额（目标成本），按标准限额进行开支的成本和费用，比较限额和实际发生的成本，比较评价经营活动的绩效，同时配以例外管理适用原则校正不利差异，以提高业务效率，实现并超过预先设定的成本目标。

第3题：

供应商绩效管理的主要目的是确保供应商的()质量,同时在供应商之间进行比较,以便继续同优秀的供应商进行合作,而淘汰(B)的供应商。

A、生产绩效一般

B、供应绩效差

C、产品绩效差

D、控制绩效一般


参考答案：B

第4题：

以下哪一项不是监控项目工作过程涉及的？（）

  • A、把项目的实际绩效与项目管理计划进行比较，为状态报告、进展测量和预测提供信息
  • B、在已批准的变更实际发生时，监督其实施情况
  • C、执行已批准的变更
  • D、做出预测，来更新当前的成本与进度信息

正确答案:C

第5题：

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

A.水平比较法
B.横向比较法
C.纵向比较法
D.目标比较法

答案：D
解析：
目标比较法是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

第6题：

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

A:水平比较法
B:目标比较法
C:纵向比较法
D:横向比较法

答案：D
解析：
找出员工工作绩效的差距与不足的具体方法有：目标比较法、水平比较法与横向比较法。题干内容是对横向比较法的描述。

第7题：

（　　）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。


A.水平比较法

B.目标比较法

C.纵向比较法

D.横向比较法

答案：D
解析：
横向比较法是指在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

第8题：

控制的第一步是()。

A.测量实际绩效

B.比较实际绩效和标准

C.纠正实际绩效

D.修改标准


正确答案：A

第9题：

变更主题的目的是下面哪一项？（）

  • A、阻止在项目启动文件中达成一致的变更
  • B、确保任何对于产品控制基线的潜在变更
  • C、评估和控制不确定性
  • D、仅仅在专业产品中评估变更

正确答案:B

第10题：

绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。


正确答案:正确

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