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采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。

题目
单选题
采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。
A

德尔斐法

B

统计需求分析法

C

季节性模式分析法

D

前导指数分析法

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第1题：

关于人力资源需求预测中的经验判断法， 错误的说法是( )。

A. 它是一种让中高层管理人员借助多年的工作经验积累和直觉来预测人力资源需求的方法

B. 它适合进行短期人力资源需求预测， 对规模较小、 经营环境相对稳定、 员工流动率较低的企业更有效

C. 它要求一批专家以匿名的方式进行多轮人力资源需求预测

D. 它是一种主观判断法


参考答案：C

第2题：

（）是从专家会议演化而来的，它是一种通过对专家进行匿名、多轮的函询来征求专家意见的预测方法。


参考答案：德尔菲法

第3题：

某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。

A．管理人员判断法

B．线性回归分析法

C．德尔菲法

D．管理人员接续计划法


正确答案：C
解析：本题考查德尔菲法。德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

第4题：

换证复核采用（ )形式。


A.对仪器设备的校准
B.专家现场核査
C.书面审査
D.听取汇报

答案：B,C
解析：
试验检测机构换证复核采用书面审查和现场核查相结合的方式

第5题：

某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测，这种人力资源需求预测的方法是（ ）。A．管理人员判断法 B．线性回归分析法C．德尔菲法 D．管理人员接续计划法


正确答案：C
德尔菲法的概念。

第6题：

通过对专家进行匿名、多轮的函询来征求专家意见，这种预测方法是（）。


参考答案：德尔菲法

第7题：

某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）

A、管理人员判断法

B、线性回归分析法

C、德尔菲法

D、管理人员接续计划法


正确答案：C
德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

第8题：

以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。

A．德尔菲法

B．关键事件法

C．头脑风暴法

D．上级估算法


正确答案：A
解析：德尔菲法又称专家会议法，它以书面形式背对背地分轮征求和汇总专家意见。选项A与题干陈述一致，符合题意；其余选项不符合题意。

第9题：

业主大会会议可以采用的形式有()。

A:业主集体讨论
B:书面征求意见
C:物业专家表决
D:口头征求意见
E:口头投票表决

答案：A,B
解析：
业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式，但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。

第10题：

采用同时向多位专家发函征询预测意见，并经过多轮反馈而使意见趋于一致的预测方法是（）

A教育专家协商预测法

B教育专家个人预测法

C马尔柯夫预测法

D德尔菲预测法


D
略

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